问的是，劳动合同和劳动协议的区别到底是什么，我的协议明年6月份才到期，中途如果我主动离职（提前一个月递交书面申请）需要向公司支付赔偿金吗，工作期间没有任何的培训， 我们由这两部分组成，却不告诉我们具体的。只是说当时面试时说了有那么多转正了就有的这样的含糊话。公司是不是存在不合法的地方，如果有，我该如何 ...
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合同,银行按揭合同,且资料齐全的客户所缴纳的首付款计入当月的佣金,按揭贷款部分待银行放款后,计入放款当月的佣金. 2.佣金预留:便于项目交房期间的工作顺畅,所有置业 被开除的,佣金预留部分不予发放, 请问这个我能签吗?如果不签他们就要我离职,如果签了,他们以后肯定会想办法逼我走,那我的按揭提成离职是能 ...
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试用期答应签合同后一直未签，答应的社保未交。我是否可要求双倍工资与社保补缴。 口头约定1个月试用期，工资8折，口头约定的工资是按我填写表格的 该如何维护我的权利，我查看了我应该可以申请工作期间双倍工资，是否可行。社保也是承诺的以及法律规定的，我是否有权要求该公司补交。 很想尽快了解情况。期待能回复详情 ...
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，主要从事金融物流监管方面的工作，就是负责监管对方企业质押给银行的原材料、半成品等。公司规定（未下发）监管员在工作期间24小时不能离开被监管的企业，如果未经请示领导批准擅自外出就除名处理，请问各位律师，这样的规定合法吗？但是我签的广州市劳动合同是按照标准工作时制签的，即 ...
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外企公司工作，是劳务派遣的形式，合同是和劳务派遣公司签的。工资是外企公司发的。在2007年3月份和公司签了一年的合同，职位是前台文员。是按照每小时 报到。这样的做法就是要拖死我，除非答应他们的一次性补偿，在这个期间我不能出去找工作，请问派遣公司这样做是合法的吗，如果我进行劳动仲裁最终结果会是怎么样？...
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她也记不太清了，（她自己有一本每天进出款项的流水账，公司不采信）公司会计只是让其确认她任职期间的那些凭证及款项数额是否属实，然后就给出一个亏损又近 离开公司时，双方在口头及书面上都未说过解除劳动合同的事，现在双方的劳动合同还应该有效是吗，合同书都在公司手里，员工个人手里都没有，现在与公司解除合同或者 ...
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；工资发放；劳保发放都是银行自己管理，物业从来不出面，也见不着人。在工作期间签订过一份劳动合同2008——2009年和（中信物业）签的，2009年后一直没签订 。领导打电话，以没有及时接听为理由，他单方面解除劳动合同。说明一下；我入职以来公司从来没有叫我看任何的管理制度，也没有说有什么管理制度，都是凭 ...
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了三年的劳动合同。由于个人想考研究生继续深造，这个月向公司提出辞职。公司领导以各种理由不同意。最后提出要我交付培训费。领导指的培训费是在工作期间，我参加了 呢？后续公司要求我将考试得到的证件挂在公司，一年以后回来办理离职手续，这期间不支付工资，要求我个人缴纳各项保险，还要缴纳培训费，这种要求合法吗？...
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大企业名义招聘， 14年九月一日我入职才知道签的合同是A公司，承诺我等 团队成熟会把关系转入大企业，A公司竟然和大企业的某部们共同办公，A公司负责人是此 经理(这是一家族企业，部门经理是总经理的亲戚)，劳动期间我两边工作都有做，甚至还有部门领导的B公司的工作，但工资保险正常缴纳，没有对我造成损失，我想 ...
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，我现在离职公司不肯出示离职证明，而且这家公司是找第三方劳务公司跟我们签署的劳动合同，并且合同签好就没有给员工一份，现在我没有劳动合同，工作期间公司也没给我们买 手上的资料如果申请劳动仲裁有效吗？2、我其实只想要到离职证明做为新公司入职材料，我还有其他合法权益可以申请维护的吗？ 我的问题比较长，谢谢！...
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