或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的 的，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。 7．甲方解除合同，应征求同级工会的意见，如工会提出异议，应复议后再作出决定。 8．乙方因下述原因解除劳动 ...
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士兵经济补助列入年度预算。根据财力情况，省财政对各地给予适当补助，对财政困难的市（州）、县（市）给予倾斜。省政府根据经济社会发展状况和实际工作 职业教育和技能培训 进一步落实省政府、省军区《关于加强全省退役士兵职业教育和技能培训工作的意见》（吉政发〔２０１１〕１９号），按照自愿参加、自选专业、技能为主 ...
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7月，建东公司制材厂团书记徐庆业带着介绍信和我的档案(该档案有1948年9月参加工作的登记表),送我到鞍山市铆造厂，鞍山市铆造厂人事股长徐 11月退休。 1983年8月15日中共鞍山锅炉厂做出《关于XXX撤销原判决后的处理意见报告》撤销开除XXX厂籍处分决定，工龄连续计算。 1983年9月15日，中共 ...
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企业参保补缴养老保险费的规定办理，补缴养老保险费后，按国家政策规定可计算为连续工龄的工作年限视同缴费年限” 。 新疆维吾尔自治区人民政府办公厅文件新政办〔2010〕207号《转发关于解决自治区已离岗农村代课教师问题的意见的通知》：“1996年1月1日以前开始代课的，补缴年限从1996年1月 ...
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和规范机关事业单位职工退休管理工作的通知）文件。而我所的依据是辽宁省人事厅[2003]17号（关于印发事业单位未聘人员分流安置指导意见的通知）文件。 为此我们 手册》政策问答第262条：从2006年7月1日起，年度考核结果为合格的事业单位人员，每年增加一级薪级工资，从第二年一月起执行。而且2007年1 ...
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我会一名电力公司职工，现在分公司面临拆分，领导为征询群众意见，没有按照就近工作的原则，不从员工利益出发，私自打闷包划分人员，因严重影响员工生活，导致上下班 3个小时（就近5分钟即到）。找领导反应，领导说按照劳动法，不是招聘，是工作调动，不服从可以解除劳动合同。我想问一下，没有其他办法吗？谢谢。第四句打 ...
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，公司通知我们说需要调我们去上海总部，询问我们的意见，然后没有给我们安排工作了，之后我明确答复因为不方便所以不同意调动工作地点，今天去找人事又明确说了一遍我的 通知，说要等两周，这两周也不给我安排工作，说没有我的工作岗位，我该怎么办？当初合同上签的工作地点是成都，但是后面有补充甲方可依法调动乙方的工作 ...
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应视为无效？ 当时我没同意，被告又说我所有工作时间的工资2100元，我说应为正常工作时间工资2100元。但被告说1280元是合同工资， 支付等事项依法制定规章制度。制定规章制度应当听取本单位职工代表大会(职工大会)或者工会组织的意见，并及时在本单位公布，告知本单位全体劳动者。对职工代表大会(职工大会) ...
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区政委有刘士珍.尹行政.郝民裕.张志民.张玉贤5人。后来到一区工作的还有焦连魁.刘正义.方德福.李锡武等4人。1944年10月，刘 特请求人民法院依法查明事实真相，撤销强加在受害人头上的不公正处理意见，据实给受害人一个公正的处理意见，维护申述人的合法权益。相关证明材料 1. 中国人名解放军新乡地区公安 ...
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2200，现在总经理以 我平时同事闲聊开玩笑说自己炒股票亏钱的事 说对公司有负面影响 还有各部门对我有意见说我工作能动性不强，只能做到指哪打哪，不适合当前岗位 好的建议么？现在公司不是辞退我，要给我换岗位再签些培训协议什么的，工资待遇不变，反正就是要么让他们随便安排挤兑，要么自己走人，就是想刁难挤兑让 ...
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