您好!我是1995年7月进入本单位工作的,1998年单位办理了医保、社保。2004年12月31日合同到期单位不续签,并以每年500元给了一次性生活补贴。 没有提出过。但法院说谁主张谁举证。但原件是在单位那里。劳务公司没有工商登记,是在质监局查到的公司资料,那这劳务公司有派遣资格吗,所签的合同有效吗?...
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开的,但是领导不批,于是我就在没有批复的情况下休假了,回来后,公司人事部给了我待岗和罚绩效公司的处罚,个人是弱势群体,我只能忍气吞声了,但是我是口服心不服。请问公司不让员工休假是不是违法的?请问:我已经工作7年,合同是14年7月到期,5月已提出合同续签申请(续签合同还没签订) ...
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我是1995年7月进入本单位工作的,1998年单位办理了医保、社保。2004年12月31日合同到期单位不续签,并以每年500元给了一次性生活补贴。 是原来的职工,已改为劳务工。在2005年7月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司,我们与劳务公司签合同至今。 在2008年到现在我已签了两次固定期限合同 ...
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我是1995年7月进入本单位工作的,1998年单位办理了医保、社保。2004年12月31日合同到期单位不续签,并以每年500元给了一次性生活补贴。 是原来的职工,已改为劳务工。在2005年7月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司,我们与劳务公司签合同至今。 在2008年到现在我已签了两次固定期限合同 ...
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您好!我是1995年7月进入本单位工作的,1998年单位办理了医保、社保。2004年12月31日合同到期单位不续签,并以每年500元给了补偿。 不是原来的职工,已改为劳务工。在2005年7月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司,我们与劳务公司签合同至今。 在2008年到现在我已签了两次固定期限合同。 ...
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我是1995年7月进入本单位工作的,1998年单位办理了医保、社保。2004年12月31日合同到期单位不续签,并以每年500元给了补偿。 2005年 是原来的职工,已改为劳务工。在2005年7月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司,我们与劳务公司签合同至今。 在2008年到现在我已签了两次固定期限合同 ...
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我是1995年7月进入本单位工作的,1998年单位办理了医保、社保。2004年12月31日合同到期单位不续签,并以每年500元给了补偿。 2005年 是原来的职工,已改为劳务工。在2005年7月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司,我们与劳务公司签合同至今。 在2008年到现在我已签了两次固定期限合同 ...
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到2014年6月7日合同到期,我在公司连续工作了十年,2014年6月3日我已经向公司正式提出续签无固定期限劳动合同,但是公司态度坚硬,绝对不会和我续签 签固定期限劳动合同,我当场拒绝。如果到6月7日合同到期的那1天,公司既没有给我合同终止通知书,又不和我续签无固定期限劳动合同,我可以继续去公司上班吗?...
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怀孕,7月确认胎停,8月休满产假上班。公司现在以合同到期(2011.10.8~2013。10.7),不予续签结束劳动关系。请问是否可以提出N+1以外的赔偿?13 但是从2012.8月我工作地点变成了太仓,直到今年5月查出怀孕,7月证实胎停,8月休满小产假上班。公司决定本月29日通知我不续签(现在只是从 ...
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出差只能暂缓合同续签事宜。但领导在7月27日回来了,至今未提出过续签的任何通知,目前已经在这家公司合同到期的情况下继续工作了1个多月,在这种情况下我能 :从2013年7月1日起至2015年6月30日止。 有人说我现在还不属于合同到期,现在我和公司的关系还是合同关系,没签合同视为继续,没来得及签的都视为 ...
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