月假 我拿着辞职书 走了 老板签了的到12月15号的 工资是每个月25号发的 他还说辞急工扣除工资百分之50 我就不服了 我进去到现在公司与我没有签定劳动合同 我买社保 医保 等~~我现在还有27天工资没拿回来 我前几天就去劳动监察大对投诉了公司 我要求支付多我三个月工资 加27天的工资 这样合理吗？...
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产假期间，公司不能全额支付工资，采取扣除生育津贴后，补发差额。我的工资5k，扣除津贴剩了不到1k，再扣除保险一金，就剩几百了，这么做合理么？我该怎么去解决...
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一公司员工，因盗窃公司客户价值100元左右材料，被公司开除。公司欠该员工2个月的工资大概7000元左右，开除后不给于支付。理由是伤害了公司与客户之间的信誉关系！让公司损失掉了该客户所以扣除全部工资.请问是否合理！如果不合理应该怎么样解决！该名员工没有跟公司签合同！...
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我离职后 公司变相不给开工资 克扣工资 用公司不合理制度 约束不给开工资 但是劳动合同上却没有这条，求帮助想的是最好能 协商 因为钱不是很多 只 坑害了很多员工 离职之后都是 扣除三分之二的工资 或者 以开除形式 扣除 正好我离职期间脚受伤了 没办法上班就说我是 矿工 扣除了薪资 然后我办的离职手续 ...
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出来的，单位领导要求我尽快还钱，不然要从工资中扣除 .伤者不给发票我该怎么办？单位要是扣工资是否合理？我是汽车修理厂员工，2012.12.14上班时间，因 一月三十一日复诊出院（修理伤者的电瓶车1200元及医疗费总共费用为6000元），现伤者不肯给发票，在我面前说认为自己的伤可能有后遗症，在等等看；且 ...
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你好 我是一名艺术老师 一般上课都是按课时那工资每一个半小时100元 之前在合同中有些不合理的条款我列出来给律师看下： 1.乙方在本校辞职 ，超出部分乙方将承担因教学不当给甲方造成的经济损失每人1000元。 3.乙方每月工资当中扣除500元，作为违约保证金，扣满5000元止，合同期满后，乙方若没有违约 ...
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请假一天扣双倍工资， 说是扣除绩效就不违法。 我们工资是基本工资5000，加业绩提成，每1000一个单子往上加，每月最多15000。 但是请假按照总到手扣除，比如15000算下来一天工资500，就扣500*2，一天扣1000，合理吗...
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，厂长却不分对错均罚款500元且记大过一次或者双方开除且扣除半月工资，让我二选一。可厂里制度却明文规定“大过一次罚款200元”“打架双方视情节严重给予是否开除”，并没有要扣除半月工资的规定啊。我想咨询下厂长这样的处理方案是否合理？如果不合理我应该怎么办？如果我被开除能否索要赔偿经 ...
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，凡是没在按时上班的，在三天内的每天按双倍工资扣罚；超过三天的扣除春节除国家法定假日以外的假期工资。 这是我所在公司今年春节的放假通知，我于2月 天计算，扣罚3314元，婚假三天发基本工资，即返270元。 请问这个工资扣罚合理吗？如果不合理都不合理在什么地方，有没有详细的法规规定，有没有存在法律上的不 ...
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员工工作失误造成公司损失，直到开工资时未收到公司入账后才得到公司通知，失误员工当月工资全部扣除，并且员工的直属领导连带性的被扣除工资的百分之二十五以上是否合法？应如何维权？...
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