是否有诉讼时效？ 4、 从2009年9月入职—2011年12月，我的实发工资一直低于最低基本工资标准（未购买保险，不存在代扣个人社保部分），现在是否可以要求 钱还到财务室销账，这样合理吗？ 我是否可以要求单位把这么多年从我工资中扣除的招生扣款返还给我，且将个人在财务室因为招生未完成形成的挂账也核销？ ...
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你好，我是一名客服，单位现在制定了一系列的要求，就是在客服工作中比如出的一些问题都制定了严格的扣款，基本上现在容易出现的一些错误都会扣50，100，500，甚至所有的绩效工资，我呢其实是第三方派遣到客服中心的，我们的合同中甚至没有写工资的具体数量，请问客服中心是否有权利扣我们的钱...
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到账，打电话问才说失货了，可公司说会尽快调查清楚给我们工资，等来等去等到3月16号就直接扣款了，怎么丢的，跟什么时候丢的也不跟我们说，再打电话问 知道说要求看监控时，监控也看不了了，就这么平白无故被扣了1200，请问公司这样扣款合理吗？我觉得这整个过程中我都没知情权一样，我想维权，请问我还可以怎么做吗 ...
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到账，打电话问才说失货了，可公司说会尽快调查清楚给我们工资，等来等去等到3月16号就直接扣款了，怎么丢的，跟什么时候丢的也不跟我们说，再打电话问 知道说要求看监控时，监控也看不了了，就这么平白无故被扣了1200，请问公司这样扣款合理吗？我觉得这整个过程中我都没知情权一样，我想维权，请问我还可以怎么做吗 ...
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有合用到期公司没有续约但仍在工作的。全部是国内招聘国外工作，公司扣着2015年部分工资和2016年的部分工资作为“质保金”，并且2017年至今基本没有发过工资，除此之外 辞职离开的同事，不但以各种理由不允许离开，还会以各种不符实的理由从工资中扣款，并且不给钱。我们想辞职离开并要回应得的薪水及个人证件， ...
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提出离职申请，后由于工作交接，到10月中旬（14号），办理完离职手续，离职证明写明工资给到10月份，我签了字，最近因为社保的原因，发现10月份的工资条上的工资才只有1000元，其中列明了我的绩效1和2的工资，但在缺勤扣款上扣去了我3周的工资，开始我以为是因为国庆节期间因为我要离职就不给我发工资了 ...
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给我的领导讲未打跎)未清。现在在公司另下属单位工作。2018年12月公司财务未通知3本人在工资中扣款3599元(至今未给我任何亲笔欠条清兑数额)，1，公司只单方面扣款，但我应得的钱怎办？2，工资扣款对2019年我个人社保等基数降低谁负责？3，就算是扣，也应通知我， ...
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时间，很怕就不了了之了，我想咨询下，我应该怎么做，申请仲裁找哪个部门，告中联建公司的话，会胜诉吗？告的话费用大概得多少？（含律师费）恳请您能为我们 ！现在想了解下，当时面试只是口头说的 合同签的只是最低标准工资的，但是我们有部门产值表 与一些扣款项目明细，想问面试时没有录音的口头说的那些对方不承认 是 ...
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年之内的个人养老和医疗部分，其理由是单位平时是按个人缴纳部分的整数来从工资中扣款交社会保险的，譬如本年度的个人社保缴纳数为265，那么单位从工资上就是只 一个月的工资了，请问单位这么做合法吗？补充说明下，我爸并不知情公司是这样扣款交个人部分的社保的，单位没有做到明细告知的义务，我们如果去申请劳动仲裁， ...
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入职时才告诉我们，工资的分配比例，即平时发80%，月绩效10%,年绩效10%,但劳动合同只能签正常发放的那部分即80%。月绩效平时也有扣款，也是没有任何通知 年绩效直接扣了5%，一年下来也即近一个月的工资了。 非常感谢各位在百忙中抽出宝贵的时间来回答，那我去当地劳动大厅试试看吧！另外请问下申诉件是不是 ...
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