司法解释是：知道或者应当知道的其立案期间最长为20年，特殊情形的，由法院依据其权限酌情处理。即立案时间可以超过20年。此外，按照《中华人民共和国劳动 时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。 ...
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），但是从我去了之后，公司就说没钱为理由，一直拖欠工资，甚至于2013年过年的时候，我们销售额2000多万，腊月29年前最后一天才给补发了两个月工资，提成还 没给通水电，所以一直没有交付，因此还有客户退了房款，老板还给补偿了客户这么长时间的房款利息。因此，我们销售都知道，就干到走那天，这20%也不可能 ...
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），但是从我去了之后，公司就说没钱为理由，一直拖欠工资，甚至于2013年过年的时候，我们销售额2000多万，腊月29年前最后一天才给补发了两个月工资，提成还 没给通水电，所以一直没有交付，因此还有客户退了房款，老板还给补偿了客户这么长时间的房款利息。因此，我们销售都知道，就干到走那天，这20%也不可能 ...
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故意不签订劳动合同，叫我给他做弱电工程长达4个月时间，拖欠两个月工资12000多元，辞工后多次催促结工资他一直找各种理由搪塞躲避拖延，前几天答应 元，我们协商不成，请问一下，如果我请律师起诉了，法院能立案开庭吗，没签订劳动合同还想知道是否可以要求对方赔偿双倍工资，造成的经济损失，律师费，诉讼费，误工费 ...
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都没收到退换的押金和工资，其中有以各种理由少退和长时间延期退的。我就是怕我被套路，所以很强硬的要求一手交车一手退押金，这个大家应该可以理解吧。到了2018年10月份他们把我起诉到劳动仲载，要求我补偿超时这半年多的租金，绝口不提押金和专车运营流水账目，因为公司倒闭后我们的司机端就 ...
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去年12月底和人合作5万元收了对方50%的合作股份，但因为本人工作问题长时间不能管理在合作时已经说明，但在今年的五月份开始道馆的收入和支持严重不成正比。期间每月花销将近一万多，但还拖欠员工工资，在合作期间中间换了2任管长，其他员工也因为工资问题全部不干！想咨询下~这应该怎么起诉~可以起诉那些问题...
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在个体户上班三个多月了，没有签订劳动合同，发了一个月工资，事前压了八天工资，现在又拖欠了两个月工资没发，。我去劳动监察大队投诉，劳动监察大队让我去调取个体户的 不了。加上老婆怀孕六个多月了，不能上夜班，我着急回家，起诉的话时间太长了，想协商解决。老板让再上十几天班。到时候发全部工资，现在店面正在转让。 ...
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劳动仲裁裁决下来了，被告赔判缺席，现在在等15天他起诉，如果他没有起诉可以申请强制执行,他上诉胜诉的几率大吗，我这边的证件比较充分，如果到强制执行 到被告人跑外地不在北京的话，怎么执行，感觉会被拖很长时间，罚金加欠的工资总价40多万，这个够不够成恶意拖欠工资的刑事责任，如果我要追究的话，或者说构成拒不 ...
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的公司工作，结束与上一家企业的工作关系，该公司一年内没有缴纳我的社保，工资最长迟发时间为20天+ 现在公司以无人能交接为理由，试图让我在两个星期内完成与 ，需要不少的代码工作，如不完成则威胁我，要起诉我赔偿全部百万级全部损失 请律师帮我分析一下，如果被起诉 我有多大的比率会必须承担对方所述的全部责任？...
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的工资也没有5万元， 而且公司没有和我欠劳动合同 上社保 而且公司还拖欠3个月的工资， 这种情况我该怎么处理呢？ 劳烦您给我讲讲 现在很发愁 具体 70% 公司也没有起诉我 我现在想知道赔付多少合适 还有就是 我只管卖 没有收账 收账是另一个老板 结果 好长时间才发现这个事 我现在想知道我最多赔多少钱 ...
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