后领导告知不予发放应有的30%以及各项保险费用，至今仍未拿到4个月的每月总工资的30%合计：2300元左右，以及各项保险费用。在职期间，我们已经多次向领导提出 老板说：现在不管什么理由辞职或我辞退你们，你们都无法拿到每月30%的工资，之后协商未果，因我们不能维持最基本的生活保障，没有任何理由继续工作到 ...
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）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益 没有出，所以不需退还进修费用，进修累计一年的时间，医院照发工资奖金，不应加倍退回，可协商后返还一部分，依据是规定5年内不能离职，中途离职算是合同违约 ...
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时有笔退休安置费给镇政府的，镇政府把这笔钱扣下，要求退休老年人签协议按原有工资减半拿退休金，并不准提出异议与上诉。很多老年人由于没有收入在政府的强逼下 ，在等待答复中，众多老年人一直是当地法院申诉要求立案，并在今年6月初准备集体上访省高院，镇政府知道情况后马上出面进行了阻拦，并派当地的派出所民警与保安 ...
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员工因工资待遇问题协商未解决导致集体罢工被公司开除是否有赔偿...
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来要求我们预支工资，但是产品交货量少得可怜！还不到他预支款的10分之一，最近从承包者手下的员工口中听说，他们已经开过会议，打算这个月底集体要逃跑！ 年 月 日 双方根据有关法律规定，在合法平等、自愿的基础上，与共同遵守，经协商签定本合同，商定如下条款： 一、 乙方自愿承包，独立承担生产，保质、保量、 ...
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用工单位拖欠员工工资，劳动者找用工单位不与协商。之后集体劳动动者在其店铺前举牌抗议，这种形为是违法吗？...
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跟我们说，我们这样算集体矿工，如果非要闹，他要求我们赔偿公司的损失，如果不想干可以走人，但没有工资拿。同来的暑期工经过进一步协商，妥协了，为防止 面的内容严重影响到我们的权益，上面有一条说如果我们无故缺勤超过11小时就扣除当月工资，我们没有签，我准备去辞职，请问公司是否可以不批？如果公司不批准我辞职， ...
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一家水电站，合同是20年。水电站的所有权属于两个村集体，现在另外一个股东做出了严重损害电站利益信誉的事，如不给工人发工资等等，资产是两股东共同管理，少其一便无法再 行为，员工的工资均由我先行垫付，可我没有公司的收入总不能一直这样垫下去。另外个股东有神经质，多次协商都不成功，最好有什么法律途径可以解决。...
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这个按照劳动法也提出一下，2010年我的工资是3000一个月，3000/22天*5天*3倍=2045； 3.房租补贴 公司有为员工提供集体宿舍，但是因为居住环境比较嘈杂（有家属 好了，我也为自己失业后做好了打算，准备回老家了。这两天跟公司老板协商，他将我的经济诉求压缩到了只支付两个月赔偿金，另外多加一 ...
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我是83年在本单位干临时工，85年转大集体固定工我今天到了退休时单位人事科告诉我按85年算工龄83年的临时工没铪算上工龄我划人事计协商人事科叫我拿83年的工资单和考勤我没有都30多年了谁还能拿岀呀但是人事挡案里存有我当时干临时工时单位给订的工资表我想问档杗里有83年单位订的工资表能做证明不？...
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