赔偿。 7． 我们的合同是在现在这个工厂签的，大部分的职员都有两年左右的工龄，但是从入厂签合同至今也没有给一份合同我们。 8． 我们的工资是分 我们要求按年资一年一个月另加一个月的赔偿，是否符合赔偿标准？ 4．我们如何能争取到按总工资的平均工资来赔偿?需要收集哪些资料? 5．去劳动部门投诉我们需要准备 ...
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赔偿方案。 我需要咨询的问题如下：1、报社的这种行为属于单方强制解除劳动关系吗？如何赔偿？2、2019年8月6日的解除劳动关系通知是否有法律效力？第二次又 、关于版费问题：作为广告部的编辑，入职时报社分管社领导和广告处领导明确表示工资构成中有基本工资、编版费用、奖金等。但是自入职以来以“下个月发”“以 ...
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34人裁员（本公司共345名员工），裁员方案是每满年支付一个月的工资，另加一个月的工资，，11月7日通知我们，18日之前不签字就强制执行，直接把 合理？我们应该如何维权？那么补偿金如何计算呢？我工龄为15年，现在公司按照前一年的平均工资计算我的月工资为3500元，是不是只能赔偿我3500元*15年呢...
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原来的企业变更，企业名称变，法人代表变，是不是要赔偿工人工资，有人会被解雇有人会留下，所以不知道是不是每个人要补，如何补？如果签合同但公司名字什么都变了能算续签吗？如果重新签合同，那工龄会不会连着算还是从0开始？，谢谢你们的热心回复，但我还是不明白继续留下的算续签的话，就是 ...
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我于1980年参加工作，并从1984年开始连续在同一单位（一原属集体企业，工资由镇府拨发，现属私人的幼儿园）工作至今年，2008年7月份学期的最后一 。 请问，现在我可以得到哪些补偿和赔偿？我可否要求单位赔偿给我每年工龄2倍的经济赔偿金？并补给我7、8月份的暑期工资和9月份的误工费？ 另外，工作期间 ...
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你们好，我在一家公司工作17年，1998年12月15日至今，现公司要辞退我，我应该如何要求公司赔偿，依据是什么，最高能要求赔偿多少个月工资，是依实发工资还是应发工资？...
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辞工者，只要做好工作交接，均可按正常辞工处理并于离职后及时发放工资。 希望各位员工拥有更美好的明天，祝各位员工身体健康、阖家幸福！ 深圳市天鼎 看做是公司已经解体？是否可以要求公司对员工赔偿？如何赔偿？我的工资是底薪l600+900的岗位补贴+每月300工龄，如果赔偿是安2800元算还是1600元算？...
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还有4天的年假没有休，如果提前解除合同，这4天的年假是不是应该按2或3倍工资赔偿于我？ 5、我们还与公司签立过保密协议（保密协议的钱是不是也应该赔 违法，是否也应该得到相应的补偿？ 7、我在公司实习的那5个月，算不算我的工龄？ 8、目前公司只给出口头通知我辞职，是否立即生效？还是等他给我书面通知后生效 ...
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干部职位，还将本人工作退到人事待岗3个月，待岗期间人事要我整理人事档案，工资按照双方合同及当地最低生活保障发放，待岗期间用人单位也未对我进行培训，只是说 如何处理我的事情；如果我愿意解除劳动合同，我作为雇佣劳动者一方，应该如何办，是否有劳动合同的相关赔偿，如果有赔偿用人单位该如何赔偿？ 请赐教。谢谢！...
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每月工资3千，一年上7个月的班其余在放假或者分到别单位，有十年工龄，请问倒闭后如何赔偿...
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