委员会仲裁，但鄂尔多斯市东胜区劳动争议仲裁委员会（2012）东劳仲裁字第24号仲裁裁决书： （一）事实认定失真，适用法律错误 第一、被告通过【聘用通知书】聘原告为“鑫 ；三是在当时因未年检过期的证照中，有的在原告还未进入鑫安之前就已经过期了；四是倘若鑫安培训学校证照的过期真的是由原告造成的，是原告的 ...
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网络OA办公系统中的上班记录，我与5月18日当晚在家中尝试登录OA系统发现公司已经把我的登录账号删除； 4、2011年5月19日，这种情况发生后我一夜都 后就去了劳动仲裁去申请保护；我递交了手头上仅有的资料后，从哪里还咨询了一些律师意见，建议我明天继续到公司上班，如果公司不应允可以通过110处理；下午 ...
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保险资料，法院却没有去调取，说这份资料要个人去提供，可是我努力的和保险公司沟通过，拿不到这份书面资料，只有法院强制调取，可是法院没去做，我怎么办？另外， 关系。但如果法院不去调取证据，等到开庭当天，真的不知道厂方和律师们又会耍出什么别的花样来。因为在这件事上，就在劳动仲裁时，他们就和劳动局串通好了的， ...
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。是在收到上诉状15天内提交还是等到开庭审理的时候？如果是在15天内，因为我是在春节放假前2天才收到上诉状的，一审法院是通过EMS寄给我的，我是否有合理的 有可能径行判决，因为这事已经托了近7个月的时间了，我还要上班，还有一些事情要处理，时间和精力的成本不低。 3、在劳动仲裁的时候，被申请人有提交书面 ...
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区劳动仲裁委员会通知我：申请人的请求已经超过法律上所规定的仲裁时效，故申请人的劳动仲裁申请本委决定不予受理，申请人在收到本通知书之日起十五日内可以向区 不予受理决定，并且说不予受理也是劳动仲裁的结论。 2010年11月4日，我诉至区人民法院。2010年12月28日法院开庭审理了此案，庭审中，被告只是说 ...
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未果，并于2018年2月28日向该员工发了关于上岗的通知的快件，告知其已经旷工26天，希望自收到通知之日起即刻上岗，否则按照公司规定予以处理。该员工接到 办公室其上岗后通过微信语音告知其已旷工26天，不用来上班了。于是该员工自2018年3月2日上午10点后再未出现。之后我公司接到劳动仲裁开庭通知。现 ...
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清退。上述81名原告在此情况下陆续被通知离岗。2006年以来，原告开始通过信访、上访反映此问题未得到解决。自2007年，侯建刚等81名原告 ”们四处申诉，向各级党政部门、司法机关反映情况。但是，当地劳动仲裁部门仲裁：“已超过法定的仲裁时效”；禹州市信访局、许昌市信访局、河南省信访局三级信访机关复查复核 ...
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，并且合同到期，故而提出辞职。 2009年5月25日就此事我已经向昆山劳动局提起了仲裁，并且将开庭，我要求公司支付我：1、提成和工资款合计16558元，及 赔偿金不够完善，6月24日开庭，请问我是否可以在当庭要求增加并完善诉求？并且因为公司的老板很赖，如果我要向劳动仲裁申请客户货款的财产保全是否可以？ ...
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岗，双方没有协商一致，原合同不能继续履行了。本人便在七月第一个工作日向劳动局申请劳动仲裁。请求了经济补偿金，待通知金（如判定公司违法解除的话是赔偿金，所以仲裁书上都 把我辞退。但是公司调岗在前，原先的合同跟约定的岗位已经不能执行了。此案子是8月8号开庭，经历了三个月一直没有回应，一直到10月8号仲裁员 ...
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通知书，但是一直收到开庭通知，然后自己致电到仲裁委员会，结果被告知没有人接收，现已通过挂号信方式把通知书寄去公司地址，等送信单位的回执单。这总情况已经快1周了， 达到的，但是还没有消息。这种情况我应该怎么做呢。目前为止，从授理到现在已经30天了。请问一下，今天2月9日，再次来到公司，告知说可以支付未付 ...
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