我们工厂是生产Pvc人造革企业已23年多地址在广州，现老板在3水已建了新厂，将部分机器已搬至新厂，现老板突然出公告以广东省工资支付条例35条宣布放假5个月，并每月支付工人1240元，请问我们该如何维权能否要求老板解除我们的劳动关系并进行补偿，多谢！...
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月23日公司人事部负责人找我协商：说因公司经营原因订单量减少要给我放长假，期间按（广东省工资支付条例}第35条的规定支付生活费，有书面通知。本人说合同2008年12月31日就要到期并要求上班，结果晚上上班时被公司保安阻拦进入生产区，我记下了保安的名字。我咨询了当地劳动 ...
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举个例子：员工A在B单位上班，其2011年9月1日-2011年9月30日的工资应该在什么时间区间范围内发放是符合法律规定的。相关法律依据是怎么样的。有的人说是应该在2011年10月1日至30日之前。请问是那些法律法规支持了这个说法。注：区域限制在广东省非深圳地区。...
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公司安排员工休息日加班，按照《广东省工资支付条例》中“休息日加班被安排补休”的可以不发放加班工资。我想问一下，补休有时间限制吗？是一个月之内安排补休？还是一年之内安排补休？还是可以拖更长的时间？ ...
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深圳市某全国闻名事业单位189名工作人员98年至今遭恶意欠薪，粗略估算不下千万元。目前正委托某会计事务所核算。请问：如何才能以“广东省工资支付条例”原则获得0.5至一倍以下的赔偿及追究当事人恶意欠薪罪？...
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在2003年劳教系统收支两条线的改革中违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》中的有关法律规定。对改革中分流出来的在职在编的职工，设立所 酬收入差距悬殊的待遇不公的问题。 此致 敬礼！ 2012年12月20日 汇报人：广东省三水劳教所在职职工共约40人： 附件二：2012年1月10日向汪洋书记 ...
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在2003年劳教系统收支两条线的改革中违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》中的有关法律规定。对改革中分流出来的在职在编的职工，设立所 系统的政企分开改革中的在职人员转编为辅助人员和护卫人员的改革，是根据广东省机构编制委员会文件：粤机编办【 2001】441 号文件精神进行的，文件中明文规定 ...
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权益，达到平等保护用人单位与劳动者的合法权益之目的。根据广东省人民政府于1995年5月1日施行的〈广东省劳动合同管理规定〉第七条：用人单位招用劳动者必须在 劳动都签订劳动合同，认为双方存在劳动关系时可参照下列凭证：一工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳和项社会保险费的记录；二用人单位向劳动者 ...
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，双倍补偿申请执行人已经受到的损失。因此，我要求单位双倍补偿我损失的工资收入与工作餐费，向我支付迟延履行金计238068元，计算公式：已损失的工资收入 谢谢！2005年3月14日，法院终审判决后，我申请过执行，2009年9月12日，广东省高级人民法院裁定终止原判决的执行，2010年10月18日，广东省 ...
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、法规依据的。用人单位对劳动者实施罚款或者没有法律、法规依据，扣减劳动者工资的由人力资源社会保障行政部门责令限期改正。因此公司所提出理由没有法律依据属于 宪法》《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《工会法》《广东省劳动保障监察条例》《珠海市企业工资支付条列》等的相关规定，可否提出仲裁？ （相关证据： ...
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