委员会. 劳动仲裁委员会以被申请人的主张工资标准1600,且提交了劳动合同作为证据,而申请未能提供证据证明自己的主张工资3200人民币为由,认定申请人的工资标准为1600人民币每月. 另外,申请人主张的 ...
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电子公文外出一个多月就达到开除。 没有电子公文是指员工在这段时间外出要经过公司同意。据我对劳动法的了角劳动合同约束的是劳动者在上班时间的行为，下班后员工是有自由活动的权利和自由的，我国的第三十七条与《广东省企业劳动职工权益保障规定》法律都保护公民、职工的自由权。 ...
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的“照发工资”是指买公司统一生育保险的基数工资，还是合同上实际工资的基数，或是合同上标明的包括奖金的全部工资。 公司按广东省的最低标准买的社保，生育保险的缴费基数是 基数。 问题是：陪产假我休了三天，公司安实际工资给了有薪假（公司劳动手册不合法地规定三天的陪产假）。公司把准备把市生育保险基金下拨的10 ...
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按照劳社部法(2003)21号文.经济补偿金的工资计算标准是指企业解除劳动者劳动合同前12个月的平均工资.而广东省劳动管理合同规定粤府(2003)40号经济补偿金的工资计算标准是指所在市上年度职工月平均工资. 问:广州市是执行哪一个标准?...
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，生孩子前就以种种理由希望我自己走人，最 终由于我三期期间继结劳动合同。休产假前公司要求领《独生子 女证》并答复可以按规定享受增加独生子女 不能享受。但经咨询0755-12333、12345等相关部门均答复 可以享受，且12333执行的是《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤 待遇暂行规定》第6条，及广东女 ...
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企业，生孩子前就以种种理由希望我自己走人，最终由于我三期期间继结劳动合同。休产假前公司要求领《独生子女证》并答复可以按规定享受增加独生子女产假 不能享受。但经咨询0755-12333、12345等相关部门均答复可以享受，且12333执行的是《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第6条，及广东女 ...
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我哥在广州的一间民办学校里的学生处工作,还有一年半的合同.学校为其买了社保!社保里的养老保险他只缴纳了四个月!不久前因病死亡,我想咨询 按当地上年度社会月平均工资计(广州市上年度月平均工资为3780元)，但学校却以它的什么广州社保缴费基数2200元来算!我不明白!! 如果我申请劳动仲裁能否胜诉? ...
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我爸爸是在广东省锦丰公司的揭阳市霖盘镇分公司从事搬运工作，2013年1月28日下午3点左右，在上班地点工作时工伤伤到头部，到现在跟公司商讨工伤赔偿问题时 只是想讨回属于自己的合法权益，但那个公司好像很想耍赖的样子。麻烦，我们该如何维护自己的合法权益？好像我爸在那打工差不多十年了都都没有签劳动合同的。...
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条件转编的人员编制是足够全额转编的。但是，劳教所有其特殊性，劳教所是劳动教养法律法规的执行机关，既是人民民主专政机关之一又是国家的特殊事业单位，其 差距悬殊的待遇不公的问题。 此致 敬礼！ 2012年12月20日 汇报人：广东省三水劳教所在职职工共约40人： 附件二：2012年1月10日向汪洋书记汇报 ...
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转编的人员编制是足够全额转编的。但是，劳教所有其特殊性，劳教所是劳动教养法律法规的执行机关，既是人民民主专政机关之一又是国家的特殊事业单位，其 编条件。但是，所直属各工厂、生产经营性单位在职职工不服，通过上访广东省司法厅劳教局反映劳教所单位的特殊性，广东省司法厅劳教局结合劳教所的特殊性，把所直属工厂、 ...
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