我是2010年10月27日进入公司的，刚入职的时候签过试用期的合同，但是直到2011年12月16日才给我说让我去拿合同，可刚过半个月公司就通知我因为公司组织机构调整要与我解除劳动合同，请问：我应该向公司要几倍的赔偿，是月基本工资还是去年的平均工资的几倍？...
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，今年竞标我公司没有成功由B公司竞标获得获得与A公司的合同，现在我这个公司要宣布破产，但是打算把所有的设备设施和工人直接转给B公司，听说如果公司和个人签订劳动合同，在合同期内因公司原因中断合同的应该赔偿员工（工作几年赔偿几个月的工资）,请问这种情况能否让公司赔偿一个月工资？我是否答应让公司直接安排到 ...
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工伤待遇来解决、医疗费用全部由育顺服装厂来承担（前期付了6月7月8月的基本工资，其他的像工伤医疗费和误工费、人身损害赔偿费了不想给了），可是现在 、姐姐，帮忙、像这种情况应该怎样赔偿算合理、怎样结算一切事情、才是给劳动者最大的保护。请问一次性赔偿几个月的误工费“现阶段的工资情况”和所有工伤医疗费用、 ...
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我是2008年6月17日进入公司的，公司劳动合同是一年一签的，2014年8月29日通知我离厂并办理解除劳动合同，请问：我应该向公司要几倍的赔偿，是月基本工资还是去年的平均工资的几倍？...
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本人今年4月8日入职，一直到7月23日签订三年固定合同（2014年7月1日到2017年6月30日），到2014年11月14日公司单方面解除合同，公司到现在为止也没有提出任何补偿，我应该可以提出让公司赔偿几个月的工资补偿要求？如果公司不补偿我该怎么办？...
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公司因卖场生意不好无故解雇员工 但之间只签过一张协议书 未签正式的劳动合同 公司说 只给员工一个月的工资赔偿 请问应该要求赔偿多少个月的工资？...
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我在这个公司工作了8个月，第一天来的时候，签了3年的合同，做3d设计，上个月老板说，我们公司不需要3d设计了，你年后，不用来了，还说， 工作，可以在这期间随时走！还说会赔钱给我！ 现在我决定在号离职！我想请问，公司应该赔偿几个月的工资，还想问，如果，我要求离职之后，一次性把工资和赔偿金结清，是否合理 ...
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我是08年7月入职的，10月转正，最近公司不景气，面临裁人，请问我能得到几个月的工资赔偿...
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有个朋友在这个单位工作3年了，到2015年1月6日合同到期，正好三年，但是单位在2015-2-26才通知她合同不续签了，然后2015-2-26办理了 不续签了，这种情况下我朋友是否可以申请单位赔偿金？是双倍赔偿吗？应该赔偿几个月的工资？2015-1-26通知她不续签了，然后2015-1-26办理了离职 ...
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我在公司工作六年，一直签有劳动合同，现在公司要裁员，解聘终止合同，这种情况公司应该赔偿几个月的工资，（说明这个公司因转行公司名字改了，但法人还是原法人）...
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