所在岗位被异地安置.未予接受.公司因此对本人进行了降薪待岗处理(按公司说法是待岗培训.只发最低工资).培训3个月后.本人因身体健康原因进入了18个月 只以病假期间的最低工资为基数补偿且以未进行劳动能力鉴定为由.不予医疗补偿(病未愈). 本人拟提起劳动仲裁及诉讼.请有办案能力且擅长劳动纠纷诉讼的律师承接 ...
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4.5年一直在技术部做技术员，并签订劳动合同，注明为技术类工作，现公司为提高业绩(人均单位产出)，想精简人员，要求我们调岗或待岗，调岗是把我们调整到生产现场 ？3、在工作期间我们的五险一金是按绵阳市人均收入来买的，但我们的工资收入远高于绵阳市人均收入，请问我们是否可以要求按个人收入重新来买五险一金。4 ...
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是：由于这个月处于待岗期间，按劳动法对派遣性质类工作属于“无工作期间”，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按 ，请问：1，公司这种做法是否合理？ 2，这种情况跟进合同法能够拿到多少经济补偿？3，这种跨地区的劳动纠纷，如果申请仲裁必须在公司所在地申请吗？...
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，劳动合同在2011年7月已经过期， 公司可能因为工作疏忽一直也没和再续签劳动合同，我可否通过法律手段要求公司从2011年7月开始支付我双倍公司？ 需要 祝新年快乐，万事如意！我已经在2013年9月申请待岗，待岗是我们公司内部的制度，发最低工资，公司目前工资只发到12月份。我辞职的时候还可以申请 失业 ...
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我们两人在一家家具公司上班七八年了，期间没有签合同没有上保险。公司于2015年1月以暂时撤馆为由让我们待岗，到现在也没有复工，也没有发放待岗期间工资，我们申请了劳动仲裁要求离职并发放待岗期间工资，离职补偿，补交社保。我们的证据只有部分银行清单，几个以前同事证言，一件公司 ...
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没有上班！待岗也是口头说明，不予出示待岗证明，而且公司一直拖着不主动提出解雇，我可以申请劳动仲裁吗？ 我从2009年8月工作到现在，如果辞职有多少补偿金？ 四月份工资并未予我结算完全，而公司其他在岗均已结算. 请问我可以以长时间未安排工作或者拖欠工资提出辞职并申请仲裁 ...
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通知，只是口头通知了下，然后我说我不想离开公司，然后领导就说那只能算作待岗，只给待岗的钱一点点的，这不是逼人走吗？还可以这样的？公司已经在开始把我 发工资是一部分打卡，一部分现金，现金部分没有工资确认单的，只有行政那有，我去要的话等于害了行政的人，如果我申请劳动仲裁，有关部门能不能强制公司给出相关证明 ...
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你好 因为我和公司有劳动纠纷，现在我已经申请法院强制执行这块了，到现在公司叫我在家待岗都5个月了，工资按江苏省规定的不得低于最低标准的，百分之80发的，只因为我到劳动局告了公司，就让我一直在家待岗吗，而且一个星期要到公司报道3次，还每到一次公司让我签一张不能到别的公司 ...
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到东北五环外，单位出来的政策是：a.跟随搬家的员工待遇不变b.不跟随搬家的员工待岗（每月最低生活标准570，上保险和公积金,直到协议到期为止）。我的想法是肯定不去 2007年底，合资前，有很多没有跟随整体进入的人员，有拿1年即14个月的工资解除合同的，有拿几年买断钱走人的，都不一样，我不知道是不是他们 ...
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2066年进单位至今，被单位以挂靠劳务所、劳务派遣制用工，先后换了四个劳务所。现和单位有争议，单位让我待岗报到拿最底保障工资、。请问，1、我申请仲裁是工作单位还是劳务所。2、解除劳动合同以前劳务所的工龄补偿能拿到吗。3、我待岗报到需多长时间才可以用不 ...
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