怀孕初期，有先兆流产征兆，向公司请假两个月，公司让我签订一份停薪留职协议，现目前身体情况较好，已回单位上班两个月，今天老总跟我说我办理 停薪留职所以没有婚假，产假他要具体去问一下。停薪留职两个月期间，没有领工资，保险是自己出钱缴纳（包括公司应当交的部分，自己一共交了1200/月）。我是和公司于2017 ...
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女职工刚来单位七个月，没有签合同！怀孕了，由于自身原因需要请长假休息，请假期间工资待遇是怎样发放的？如果我想辞退她，需要付怎样的法律责任及赔偿...
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一家子公司（因离家较近），但并不知道是否有合适的岗位。人事经理同意帮我协调。 国庆节放假期间，我发现自己已怀孕一个月，因身体反应较大，就向公司请了一个 合适我的岗位，而且待遇也与总部相差甚远。于是，我告诉人事经理该情况，并表示不再考虑该子公司的岗位，希望调往总部营销部。当时我还在请假中，人事经理表示他 ...
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且在此期间也未上班也未请假，但接到通知后都及时前往。在此期间去医院检查发现自己怀孕了，最终又打消了离职的念头。回到公司后，我申请上班，被通知公司 ，五险一金正常缴纳，工资减半，回家待岗。 我想咨询一下，像孕妇这样的情况，公司能否单方面决定移交劳务市场，是没有解除劳动合同，但待遇时被告知没有岗位自然不会 ...
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且在此期间也未上班也未请假，但接到通知后都及时前往。在此期间去医院检查发现自己怀孕了，最终又打消了离职的念头。回到公司后，我申请上班，被通知公司 ，五险一金正常缴纳，工资减半，回家待岗。 我想咨询一下，像孕妇这样的情况，公司能否单方面决定移交劳务市场，是没有解除劳动合同，但待遇时被告知没有岗位自然不会 ...
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