合成人员，2年后，因公司内部调动，调到了质量部，在质量部工作两年半后，因怀孕公司就让我休假了，可以休到哺乳期满为止，期间有60%的工资。现在我因 如果不同意调岗，公司会开除我，并给与我一定的补偿吗？ 还有，由于之前在研发岗位时，做出点成果，公司以此发表过专利，其中带有我的名字，现在这个专利遇到了一点 ...
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，下午支行硬性下文要把我调到锁龙寺支行。我不服从调动，天天按时到原办公室上班打考勤，等待领导重新安排工作。后来，他们考虑再三，说是从锁龙寺轮岗到县城内 号到新单位上班。但最后他们给了我一个违纪处分：1、旷工13天；2、旷工期间岗位工资全额扣除；3、不再参加本年度的考核奖励。我觉得他们这一做法违反了《 ...
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2014年4月入职至今，公司没有年假，是否合法，如果不合法怎么维权。在这期间怀孕生孩子结束产假回公司工作，其岗位被调动，心里接受不了，被安排销售工作其工资按照销售任务提成发放是否合理，由于工作压力较大患有产后抑郁症，是否可以仲裁？...
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8月10日人力资源总监约谈，提出协商寻找适合的岗位进行调动或者依法离职并给予劳动补偿，本人告知其已怀孕的事实，后该公司拒绝沟通，发出了解除劳动 公司不服判决向静海当地人民法院提起上诉，近日接到静海法院判决本人败诉。该公司在本人工作期间未提出本人违反公司规定的事实，也未提供任何口头、书面形式裁定本人违反 ...
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