我是一名在桃江中海城大酒店工作的一名保安部的女监控员，今年8月到酒店工作没签订劳动合同，如今提前一个月递交了辞呈，我们部门的经理已经批了辞职信，但是总经理就是不批准，如果自动离职的话我还有几百元的押金就会扣了。我该怎么办？...
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做兼职），2012年5月答应回该公司上班至2013年6月（未签订劳动合同）。自从签订聘用合同后，也未与该公司也未签订劳动合同，现想离职，但骋用合同 （五）负责搞好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐， 按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。 （六）负责公司财务管理 ...
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71元。 彭璐璐在一审中答辩称：不同意博度公司的诉讼请求。双方签订劳动合同后彭璐璐履行了全部合同义务，博度公司无故将彭璐璐辞退系违法行为，博度公司的 。 另博度公司主张2014年5月15日因彭璐璐工作能力有限，其总经理张彤与彭璐璐协商一致解除劳动合同，但仅提交了打印的电子邮件以证明彭璐璐不能胜任工作。 ...
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操作，由于但是情况公司处于强势地位，我也没有提出否定意见。入职后人事和个人签订了3份通用格式的劳动合同，合同约定的工资数额为与老板协商工资的50% 出具体处罚要求，建议我将处罚额度升至4000~5000元，人事部会有更大把握与总经理沟通协调，也能够加快事情的处理进展。我个人认为这个金额已经超出我工资的 ...
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组织机构代码：7 6 5 7 3 8 7 4—4。 法定代表人xxx，总经理。 委托代理人xx，系该公司的员工。 委托代理人xxx，系广东文证律师事务所律师。 上诉人陈 认为，一、陈立军的未签订劳动合同双倍工 资的请求已经超过仲裁时效。二、荣事达公司未主动解除与陈立 军的劳动关系，无须支付赔偿金。正如 ...
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在公司工作了9年2个月，12月4日晚上下班路上人力经理忽然口头告知新来总经理要辞退我，但没正式具体谈清楚。因为平时关系还算可以，故分不清是于 、欠交我2005年至2006年一年社保未交。但是2008年重新注册公司（营销公司），劳动合同全部改签了。2009年原签订合同公司（生产工厂）注销，重新更名。难以 ...
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，已按照公司规章制度流程在外出申请单上提出申请，并由总经理马建签字审批同意，属于办理公司事宜外出，不应按照旷工处理，应据实发放工资。故2月20至21日两天 不得超过二个月。员工与公司签订的试用期合同本来就是两个月，公司却单方面口头改为三个月，并且在试用期合同到期后的7天未签订劳动合同，拒据实支付工资。 ...
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的东西也未解除原来的苈动合同。2015年8月物业公司要求我与其签订劳动合同，当时我说我与商管公司的合同未解除，物业公司的人事助理说我不签合同，晋级 的形式向全公司通报，称我不领最劳动合同，监控录像中没有看到我工作，私自打扫机房不通知主管领导，公司总经理同意对我做如下处罚降级降薪两级，按部门制度处以50 ...
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请求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同二倍赔偿工资28000元（申请人月工资为3500元）共计八个月。 二、裁决被申请人向申请人支付2014年 8月31日，经得到同意后本人休至于8月31日晚通过电话联系酒店总经理得知公司继续要本人休息等通知上班。导致本人最近一直在家休息，也无任何工作和 ...
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2016年公司未签订书面劳动合同，没有发放工作服，工作牌，出入证等等，在职员工出于利益考虑不太可能充当证人，已离职同事也有工资未结清也不能充当 的公司账户名称） 2、2016年全年银行流水单（包含因工作需要与公司之间的资金往来） 3、最近收到了公司总经理的邮件，里面的内容大概就是说明我要回到公司解决 ...
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