是新中国三代军人)，于2011年7月依法与云南省劳动力中心市场临沧分市场订立劳动合同，被派遣到耿马县鑫能电力有限责任公司工作。云南省劳动力中心市场临沧分市场， 外出期间）。又根据云南省实施《工伤保险条例》办法笫十五条的笫（四）款：受用人单位指派出差期间因基本生活必须受到意外伤害的应该认定工伤。（李曜坪 ...
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同意甲方委派的物业管理公司负责该物业的管理, 并与该物业管理公司签订物业管理合同。乙方承诺服从该物业管理公司的管理，遵守该物业管理公司目前及日后根据实际 五 争议的解决 第六十二条 甲乙双方在履行本补充协议过程中如发生纠纷,应协商解决,协商不成时，任一方可向该物业所在地人民法院提起诉讼。 十六 其它 ...
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MD当时就想去告他去，忍了，隔了一天我又去了，说工资我给你发，那个意外伤害险他要扣，（大概就是4月中旬吧，他要我身份证说是要买什么意外伤害险）我说 接待的，当时就打电话了，结果他那边说发呢，就因为保险的事还没说清楚呢，就把电话挂了，那大姐就说了你们有纠纷，监察大队不受理——把我给气的呀，结果就吵起来了 ...
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接着是调动岗位，达不成共识不同意调动岗位——签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》。 2010年8月13日下午5:00-7:00，公司人事部 ，离开办公室区域的地方，我发生的一切人身伤害全都与公司无关，都不算做工伤，要我签名。【备注：其实银行保险的客户经理，不是每天在办公室办公的， ...
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我老婆在一家国有企业干6年的临时工，公司不给她签合同，不给交社保、医保。今年被辞退，想申请劳动仲裁，但只有人证，没有物证。收集证据时，在人寿保险查到公司给临时工办过集体意外伤害险，其中就有我老婆的名字，记录显示从2012年到2016都在给她投保。但保险公司知道是劳动纠纷后，不出具记录给我做证据。 ...
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