总公司签订了劳务派遣协议，半年之间总公司未缴纳五险，之后与其分公司签定劳动合同，但合同制定为总公司，甲方为得其分公司，内容中执行的公司规章制度为总公司规章制度，问题 1 如果以总公司为给我缴纳五险为由解除与分公司签订的劳动合同，我的主张是否能得到法院的支持， 2 我与分公司 ...
//www.110.com/ask/question-1367603.html-了解详情
我与公司签订的是无固定期限劳动合同，第一次签订合同时写得是出纳，入职时到现在一直做的也都是财务工作，现在公司突然提出要给我调岗，由财务到客服，我不同意调岗，公司以不服从公司公司调岗为由来解除劳动合同，请问，这种情况公司是否违法？我是否可以主张双倍赔偿？注：我与公司签订的是无固定期限劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-10071672.html-了解详情
您好！我与公司签订的劳动合同为2016年2月5日到期，公司在1月6日时正式通知我期满后不再与我续签劳动合同。但我在职期间担任公司驻海外总代表 至2017年1月，此任命有红头文件，目前仍未到期，我是否可以此要求公司与我续签劳动合同？或者是否可以理解为上次签订的劳动合同顺延至任命期结束，即2017年1月？...
//www.110.com/ask/question-6107103.html-了解详情
单位为我开具此证明，此时原单位却要求我赔偿培训费用近6000圆，请问该要求是否合法，在此过程中我应该承担的怎样的责任？我与公司签订的是三年期的劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-1650554.html-了解详情
我们公司已经工作6年了，也一直与我们公司签订的劳动合同，可是今年公司忽然通知我公司所有的员工的五险一金全部由另一个服务公司交纳(以前都是我们公司自己 我们公司的人力资源却解释为以我们与公司签订的书面合同为准，我们现在还是我公司的正式职工，请问我们公司人力资源的解释可信吗？我们公司的行为符合法律要求吗？ ...
//www.110.com/ask/question-7374622.html-了解详情
我在A公司从事财务工作，A公司为子公司，我与A公司签订的劳动合同，但同时还有家B公司，两家公司都是子公司，但由于公司发展，公司要我做B公司的财务帐务，说是部门内部岗位调整，我可以拒绝吗，工作内容发生了变化。 ...
//www.110.com/ask/question-9988513.html-了解详情
在公司上班三年多，一直未与公司签订任何劳动合同与协议，在此期间，公司也未给我买社保。现在离职，公司要求我付于公司什么培训费（这个我也不知情）请问怎么通过法律为自己维护自己的权益。谢谢...
//www.110.com/ask/question-14849269.html-了解详情
我的问题： 我公司出纳，存在有如下问题导致我司想尽快解除与她签订的劳动合同: 1.未递交请假申请手续也未经同意，以怀孕了要静养的名义要请假3个月（没有 6月12日来公司办理交接，但在交接书上偷偷将【离职交接】改为【请假申请】并骗过了接手的新出纳及经理签字（未盖公章）！ 3.在交接后查出该出纳于2016 ...
//www.110.com/ask/question-13250295.html-了解详情
各位律师您们好，我与一家公司签订的劳动合同是去年五月到今年五月，上个月公司由于业务量减少为理由向我提出调离成都或者其他部门并且降低工资，被我拒绝， 里面有一项是工作地点可能会变，企业可根据公司架构调整调离员工必须服从。 我要求公司出调整后的岗位和工资标准，公司回答说只能按照工作能力不达标降职降薪，而且 ...
//www.110.com/ask/question-3404551.html-了解详情
各位律师您们好，我与一家公司签订的劳动合同是去年五月到今年五月，上个月公司由于业务量减少为理由向我提出调离成都或者其他部门并且降低工资，被我拒绝， 里面有一项是工作地点可能会变，企业可根据公司架构调整调离员工必须服从。 我要求公司出调整后的岗位和工资标准，公司回答说只能按照工作能力不达标降职降薪，而且 ...
//www.110.com/ask/question-3403834.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务