带有详细工资结构的工资条，只是有一个签收工资的凭据，这个凭据还不给员工。所以工作两年中不知道真实的工资结构，仲裁时候提出的工资结构也是财务人员口头告知的 月01日，我进入XX网络公司入职工作，从事网站程序制作，约定试用期为一个月（证据1：录用职工登记表，“起止时间：2011年8月，何地何单位：XX网络 ...
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和人事协调，没有问题。后来公司A人事同事联系我入职日期，2019年3月初入职当天发现劳动合同就是正常的劳动合同，不是兼职、顾问这种。因为想到之前已经和部门 解冻的办法是退掉国管或市管一方重复的部分，任意一方即可。退的方法是单位提出错缴更正申请，盖公司公章，交给公积金管理部，公积金管理部把重复的9个月的 ...
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情况有何处罚不清楚），目前本人与公司的合同还有半年期效。 5、社保。社保应该从员工入职公司就开始缴纳，但是实际扣除社保的时间是从2009年11月开始， 本人也大概的搜了下劳动法，其中第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （ ...
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年9月入职—2011年12月，我的实发工资一直低于最低基本工资标准（未购买保险，不存在代扣个人社保部分），现在是否可以要求补齐差额？ 5、 单位要求每年寒暑假 挂账也核销？ 6、 09年9月入职，到2012年2月才第一次签订了劳动合同，后合同到期后连续签订了共三次的劳动合同，最后一次合同到期后没有续签 ...
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转入长沙的。在长沙御宝截止今天为止工作了整整六年半。在工作期间，11次获得长沙公司及西安总部优秀员工等荣誉证书。从入职起就一直负责长沙区域即长望浏宁市场。 日至办公室开会。23日我到办公室，新领导就直接对我讲，你老是变来变去，这是没有按着好的老搞啦，2000一年要12000元公司满足不了我的要求。那 ...
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如题：我在惠州大亚湾一工厂从08年入职，勤恳工作14年之久。可单位社保至今只买了5年，年近退休，劳动单位这几天，让我签订“终止 每月工作300小时以上，一度被工厂评为优秀员工，可从去年底至今年初，工厂高层透风说，到了退休年龄要终止劳动合同，社保不再续交···可从我妈妈入职公司以来，只给他们管理人员和 ...
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你好，我想咨询一下:15年7月15日我在现在所在单位入职，入职时单位承诺试用期三个月转正并签订劳动合同，并承诺五险一金等。但是至今为止一直未签合同，也没有为我们买相应的保险等。而且现在领导到还时不时无缘无故辞退员工。工资背靠背式，也不给我们发自己的工资条。只会在每月20/25号之间将工资打 ...
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你好。我想咨询一下:15年7月15日我在现在所在单位入职，入职时单位承诺试用期三个月转正并签订劳动合同，并承诺五险一金等。但是至今为止一直未签合同，也没有为我们买相应的保险等。而且现在领导到还时不时无缘无故辞退员工。工资背靠背式，也不给我们发自己的工资条。只会在每月20/25号之间将工资打 ...
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职，职务是领班。当时入职的时候，人事给我谈的时候是有“饭补”和“全勤奖”的，但是上班后他们又说只要员工有“饭补”和“全勤奖”，领班没有，不知道领班算不算员工 ，少有错误就被防损部没收工作证赶出单位，有些时候需要开过失单才能要回工作证，但是一旦开据过失单，员工就得一年内不得升职和加薪。所以没人去签字，但 ...
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条及相应文件。管理十分混乱，两任人事经理先后入职不到一个月就离职，未给员工建档，提供工牌、工作证，也未要求员工打卡。 我于8月11日向荔湾区劳动仲裁委员会提出了劳动仲裁，提供了如下证据： 1，无单位抬头的发文传阅登记表一张，多位中高层签名，显示领导签阅为罗XX。 2，7月3日电话录音 ...
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