时，他却通知主任跟我们说直接让我们不用上班了，5月24日我去公司与主任经理希望可以调节（老总不在），但是被告知，公司既然决定了这样做，那就只能这样了！ 的儿子与儿媳妇。我们已经签订了一份书面协议！上面说离职需要提前一个月申请，那我们处于他规定的三个月试用期范围内！照理说三天提出的辞职申请应该合法的吧！...
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本人现在处于该单位的试用期，上班第一天就接到通知说单位工作人员接受一个职业培训，第二天单位的主管要我们签一份关于这培训的协议，该协议上要签字人两 费用。 现在主管表示如果我们不参加和签这份协议就要我赔偿该培训的费用。 培训是否同意参加并未经过我的同意，而是在会议上要求每个人都要参加的。 这样的情况下我 ...
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你好！我是今年六月30日拿了毕业的毕业生，5月22号以实习生的身份开始在公司上班，现在毕业过了一个多月了，工作也两个月多点，到现在我们一直都没有签合同。1、我们现在是处于实习期还是试用期？2、实习期跟试用期有什么区别？3、我们公司现在还没跟我们签劳动合同的做法合法吗？谢谢！...
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您好，律师大人，想向您请教一个问题：我于今年4月14日至6月16日在当地一家教育培训学校上班，一直处于试用期，在此期间没有签劳动合同，也没有签 。未办理交接手续。 现在已经过了发工资的日期，公司规定，每月15日发上月的工资。 今天我向校长讨要工资，对方回答我说，只能给一半的工资。 请问律师大人，我有 ...
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我在公司上班，处于试用期，没签合同，7月份工作满一个月后，我提出离职，但是公司强制要求我在多工作一个月，如果不工作的话，就不给我发7月份满月薪水，请问这样合法么...
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我在试用期内离职，因为是刚上班，所以在公司处于学习阶段，但是上了一个月零20天的班，一个月的工资已经领了，请我我现在还能领到那20天的工资吗？...
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以效益不好为由一直拖欠工资不发，无奈之下，多次向公司反应，却无法得到解决，由于处于实在无法生活，只得向公司借钱，然而仅仅借得1000元，到了十月中旬， 该公司只支付了我第一个月试用期工资，剩下两个月工资要求我必须先归还之前借款，我认为公司已经严重拖欠了工资，必须先向我支付正式上班的一个月工资后我再还款 ...
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我公司有一个员工，入职两个星期以来，还是试用期，没有签订劳动合同，只是填写的入职申请表，这段时间主要是公司给她培训，以及她这段时间的学习，并且在上班期间处于消极怠工，没有为公司带来任何效益。现她只是提交了 ...
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