希望，还一直断断续续的放假待工，不固定期限，合同中有一条是承诺了1560块的最低保障工资没有活干的期间，而且每个月只发三个3m口罩，我自己感觉劳动 公司期间没有休年休假的补偿吗？ 和a派遣公司学员期一年，是不是试用期有点太长了？ 超过法定试用期期间的工资是否应可以向用工单位申请赔偿 3.是否可以主张。 ...
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希望，还一直断断续续的放假待工，不固定期限，合同中有一条是承诺了1560块的最低保障工资没有活干的期间，而且每个月只发三个3m口罩，我自己感觉劳动 公司期间没有休年休假的补偿吗？ 和a派遣公司学员期一年，是不是试用期有点太长了？ 超过法定试用期期间的工资是否应可以向用工单位申请赔偿 3.是否可以主张。 ...
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字，对方不承认，对方回答说你去劳动局告我，我根据劳动局要求只给你以杭州市最低标准，一个月2000元，两个月一共给了4000元。根据前几个月工资发放情况 月30日，这个6个月2倍的工资吗。 既然去年签了劳动合同，可以要求用人单位补交社会保险吗（注：签了劳动合同之后是不是用人单位一定要给劳动者交社会保险） ...
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，但自己也不方便回去核对，后来我了解到如果工资失误扣除工资不能高于工资的20%，如果太多不应少于当地最低工资标准。后来我又找老板在QQ上向他讲明，要求支付 也是写格收据叫我们签字，他都拿走了我也没有底单，工作我是不是可以找之前的同事证明，那工资这一块我可不可以拿与老板的聊天记录作为证据。或者想办法录音 ...
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第一审普通程序审理的民事案件，当事人各方自愿选择适用简易程序，经人民法院审查同意的，可以适用简易程序进行审理。 2：根据《若干规定》第一条规定，简易程序适用于“事实 本身应该付出的爱，是不是让孩子在本身失去父母双方一方的爱的同时再次失去其监护人的爱？ 同时在孩子满月时原告上班，是我父母每个月拿五百元让 ...
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三百元的量，半个月就完成了，最低工资还760元呢，计件也应该要差不多吧，心里当时是这么想的。我说我没绣过还不知道多长时间能绣出一件，她说一个 承揽合同，您认为是签劳动合同，但是他却说的和拿出的合同性质不一样，但是您没有证据证明这一点，所以不归劳动部门。而且不是什么都可以认定为诈骗的，诈骗是有起行点的， ...
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都要那么多钱，而当时因为生病一直病休，工资不够医药费，更加别提住院费了，所以学着做点小生意，所以每个月还那点钱不算什么，后来脱了衣服拿笔在我身上比比画画，说 天我又去了打征信报告那里，想问问情况，工作人员说，这个我们不知道，如果不是你，可以报警，但是我想欠那么多钱，征信又有问题，而车贷的确是逾期了的， ...
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公司有事没发工资。（公司都是10号发工资的）然后她们就不高兴了，而谈对象的那个女的就说我带个朋友来，你难道不高兴吗（此前她一直没怎么说话），我就说最开始你在电话里 然后服务员和收银也没管我们，就让我们走了。我想问下这种情况是不是算被骗了，总坐进去不到10分钟，支付了943元。这种情况可以向警察报警吗？...
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具体是这样的，本身拿的就是最低工资，可是到后来发现单位一直未帮我交纳个人公积金。于是我去公积金管理中心投诉。单位只缴纳了自己一半，而我要承担自己的一半，每个月254元，可是扣除254个人缴纳的公积金，我的最低工资就达不到了，我可以去劳动仲裁要求公司补交未达到的工资底线吗...
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无视《劳动法》的存在！跟他讨要最低保障工资、讨要工龄补偿老板完全不当一回事，推萎其辞！还有几年我就到退休年龄了！满十五年的社保就可以拿国家社保退休工资也没了！现在 ，天天跟我吵，我快崩溃了！我是弱势群体我没文化我没钱我不懂法我怕告不倒他所以一直没去告，我是该拿起法律武器还是继续当愚人蠢子，我快决裂了！ ...
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