张贴通告无时间期限停工处理(公司生产副经理己签字同意),上班不按排工作,也不记考勤!我应该怎么办?请求专家帮我解惑,我应该怎么做?如果申请仲裁需要什么材料,同时我是否还要 过错一方是我还是公司,因我不服从岗位调动在先,公司停工在后!如果仲裁,我的输面较大,单位也一直拖着不解决,那我是不是只能选择辞职?...
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工作后,才会批准我离职。 我跟他说过,劳动法规定我递交辞职申请后,一个月之后就可以离职, 他说如果他不签字的话,就算我交到总公司也没用(他是我们分公司的经理)。那我现在需要怎么办? 我一分一秒都不想再在这里工作了!! 请律师予以协助, 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2854116.html-
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工作后,才会批准我离职。 我跟他说过,劳动法规定我递交辞职申请后,一个月之后就可以离职, 他说如果他不签字的话,就算我交到总公司也没用(他是我们分公司的经理)。那我现在需要怎么办? 我一分一秒都不想再在这里工作了!! 请律师予以协助, 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2853940.html-
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年7月份)的双倍工资补偿? (2)部门经理给人事部写了申请(从现有岗位(招标文员)离岗的纸质说明,上面应该会有经理签字的,我有权要求看这个纸质说明么?这件事 合同签署的周期是一年,是从2016年8月1日至2017年7月31日,如果合同期间内公司迫使员工辞职,我该怎么办?我该准备什么资料以备仲裁之用?...
//www.110.com/ask/question-9388503.html-
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此酒店的下发文件只要管理方经理签字认可即可。); 2、 公司以我未交接完为由不发工资,我可以申请强制解除合同吗?因为确实没有什么要交接的了,我能做 ,只有平时她签署的一些重要文件来证明; 4、 如果我申请劳动仲裁,但是投资方否认此人为管理方经理,我该怎么办?公司所有的同事都可以证明她是新任管理方经理; ...
//www.110.com/ask/question-1190298.html-
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之后在职月份的)双倍工资补偿? (2)部门经理给人事部写了申请(以我不符合部门岗位要求)的纸质说明,上面应该会有经理签字的,我有权要求看这个纸质说明么? 是从2016年6月1日至2017年5月31日,如果合同期间内公司辞退员工,我该怎么办?我该准备什么资料以备仲裁之用? (4)车辆违章的罚款,我有必要 ...
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律师: 您好!我这里是上海的。 问下,我现在公司想让我自己辞职,但我辞职了就得不到赔偿了,所以我没签字,但他说,他要强行退工,我去就业中心查了 这个事妈妈和我的大妈妈都因为这个事病的很重,我想申请法律援助,但好像月收入要1400左右,目前我的条件不符合,我不知道怎么办,想请求你们帮忙。 我的联系电话是 ...
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7月29日正式书面提请离职,辞职离职表格部门经理等其它部门的经理都已经签字同意离职了,只剩下总经理签字批准!(但我去找总经理签字时,总经理和部门经理 保险还继续购买。按照劳动法规定劳动者提前30日申请离职,我是不是30日后直接就去公司办理我的保险手续。请问律师我应该如何使用法律的武器保护自己维护自己的 ...
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,因为上述原因本人于2013年2月4日提出辞职申请,自辞职之日至今,经多次讨要劳动报酬,但始终不给我。 综上,依据劳动合同法,要求支付劳动报酬11400 警察来了也管不了,走仲裁又无法得到支持,走法院还无法提供出资人,他们既然想骗,早就知道怎样钻法律的空子。 请教律师,我们应该怎么办才能得到法律的支持 ...
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请问我在试用期想辞职,涉及到的部门主管已经在我的辞职申请单签了字,但总经理出差不在,无法在经理意见栏上签字,我的申请日期已经写好,到时可以按照辞职申请单日期三天后离职吗?现在离职申请单还在我手上,人事部门说等经理来签字才行,我该怎么办?谢谢...
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