你好,我的劳动合同即将到期,公司要与我续签劳动合同,我看到有些疑义,能否拒签,拒签后是否能够享受相关赔偿 1. 原合同规定是是级别工资,写清了具体数字2000,续约合同中在工资这一快写的是基本工资1000加上岗位部门绩效工资,但是没有最后的具体数字,部门负责人口头说 ...
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,培训费约10万,两年后毕业后要为公司服务十年。但是这个公司是一个很没有人情味的公司,多次调整工资,都是明升暗降,职工怨声载道。而且长期周末加班,不支付加班费。今年我下半年我的劳动合同要到期了,公司要你给我续签5年的合同,那么我即将签订的合同和培训协议那个是有效的呢?像公司 ...
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13日工资没有发给我,连社保也停交了,8月份发放的是7月份的工资。请问这个做符合劳动法吗?学院不予我续签劳动合同,我可以要求赔偿金吗?请问要求学校经济补偿的话应该是几个的工资呢?因为我们每月的工资是基本工资+课时费,放假没有课时费工资就非常低。如果经济补偿的工资是全年平均工资 ...
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合同的,应当向劳动者每月支付二倍的月工资。 三、请问: 1、我的第三次变更合同即将到期,公司单方面更改下一次劳动合同内容工资待遇福利等方面内容(下一 款,我认为第四十条只针对性客观情况而定,不能代表用人单位单方面更改合同,用制度来约束劳动者,因为企业法人都没有变化,也没有破产和自然灾害,不属于不可抗拒 ...
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原告不需要承担相应后果。2、并且公司搞了个通知提交到法院,内容为:现通知2012年度劳动合同即将到期的同事,请在到期前一个礼拜之内联系公司人事部续签劳动合同, 。公司提供了几个同事补签2013-2014年的劳动合同,这也是现在职同事告诉我最近他们才补签的,关于公司所提供的这份通知。其实是最近才搞的假证 ...
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告知书 同志: 本单位与您签订的劳动合同即将于2010年12月31日到期,合同约定的权利义务即将终止。根据**公司有关合同签订管理规定,经公司研究决定:合同期终止后 !!此类的情况 1、不知道能不能要求公司进行同工同酬的赔偿?2、还有告知书中的两条选项是否合法?3、我在此单位工作已满8年,针对我这样的 ...
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合同2018.05.17到期,与公司协商不一致,公司现在发出来提前减除劳动合同的通知,所以不知道该如何应对了,烦请帮忙指点一下,谢谢解除劳动合同要求2018.3.16离职呢,但是合同5.18到期,我是否在2018.3.16可以先不离职,等到合同期满了再离职...
//www.110.com/ask/question-12555189.html-
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09年至今,已签订两次固定期限的劳动合同。目前合同即将到期,我要求与公司签订无固定期限的劳动合同,但是公司不同意续签。公司给出的说法是:公司不续签是不需要 劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二 ...
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) 本人快到期的劳动合同写的是月工资2300元,另有补充协议(经年终考核合格)年收入不低于6万元,实际为每月发放2000元奖金。 如今合同即将到期,人资找我将月工资涨为3160,但奖金降为500. 我 ...
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我是工厂操作工人,我的劳动合同即将在2016年2月27日到期,到2016年2月13号我在厂工作达到10年。工厂准备在我们一批劳动合同到期后进行改制,改制增加了大量劳动时间,我无法接受。所以不准备续签,如果在劳动合同到期后离开工厂,我能要求工厂进行经济补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-6016354.html-
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