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。虽然当初跟老板娘提过一个月能有三天左右休息日,老板娘说在公司没什么事情时向她申请同意才行,而发现请过假的员工都被扣了相应工资,于是至今未请过 任何社保之类的五险一金。 辞职的话怎样最大限度保障自己的权益受侵害?可不可以不用提前30天通知立刻结账走人?所谓程序到底怎么搞啊??刚出社会是很明白 ...
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说前两个月有保底是3500,压一个月工资。 今天口头提出辞职,到1月31号正式离职,可是老板同意,必须干到年底 就是农历腊月27,而且提成是原来的 当时口头上说的可没有这些条件 说干到年底想干就干 现在辞职承认了。现在的情况就是老板说工资怎么发 说发多少就是多少 要是现在走 ...
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在这个工厂做了三个月了,辞职说你可以把人招到了学会了在走,因为也为工厂考虑的,但是工厂老板同意,说必需做到年底,已经交上了辞职单,但是怕 了劳动法三十七条辞职一个月后生效,但话还没有说完他说随便你怎么告,做到年底一分钱也拿到,做三个月才拿到一个月的工资呢,怎么办??????...
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在这个工厂做了三个月了,辞职说你可以把人招到了学会了在走,因为也为工厂考虑的,但是工厂老板同意,说必需做到年底,已经交上了辞职单,但是怕 了劳动法三十七条辞职一个月后生效,但话还没有说完他说随便你怎么告,做到年底一分钱也拿到,做三个月才拿到一个月的工资呢,怎么办??????...
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你好本人出车祸请假老板已经同意过了两天又上班上班前几天请的假算旷工正养伤怎么上班提出辞职老板让在上一个月等伤好了再上一个月养伤时间算旷工想问一下出车祸可以直接离职吗?...
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总部,领导们都在那边办公,实际从公司名称上看两家公司之间没有什么联系,就是老板开的另外一家公司(还是在深圳市),现在同意去那边,那边的人事找几次谈话,希望过去,还是拒绝了,然后他们有次说同意可以另外去找工作,估计他们是想让自己辞职的意思吧,然后就说那也行,那就双方协商解除劳动合同, ...
//www.110.com/ask/question-2616172.html-了解详情
三年劳动合同。本来进公司就是因为离住的地方近,今天老板通知让去武昌上班,坐车一个多小时,还需要步行非常方便。我们的工资组成是2200加400全勤,然后交五险 块,五险是自愿缴纳的,想着没有一金就选择交,昨天让写了一个申请缴纳五险的申请书,想问下这种情况下怎么快速辞职,是非等一个月吗?...
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元,直到2012年04月还未签订劳动合同,于是决定辞职2012年04月24日递交申请并电话申请工作到4月30日,老板肯说提前一个月,如果在这一个月内走掉就给工资。有在网页上查过,说可以拿双倍工资,是说辞职当月的双倍工资吗?我们公司发工资都是拖20天发的。那又怎么算?...
//www.110.com/ask/question-954952.html-了解详情
手上。原本是说如果扣点工资就算了。准备这么麻烦去劳动局投诉。可是昨天同事居然和老板一分钱,理由是25号那天走了。他们这样做合理么?有说请假。但是他们同意。这能说是直接走人做么?能以此就说扣除当月全部工资么?如果去投诉。怎么做?在那边上班,没有打卡,没有工资条 ...
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没有签劳动合同,只签了一张入职单,试用期为一到三个月,劳动法是怎么规定?这样合法吗,十二月底老板谈试用期过了没有,那时年底旁点,很忙,他说试用期过了,没有书面 十五号在没有通知的情况下撤销的主管职位,调查去做员工,降了工资,同意应该怎么样唯权,老板服从安排就解聘怎么做呢...
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