，但是2015年公司高层变动较大，公司全部员工均该在2015年6月份该续签合同，到2016年1月也未还大家签劳动合同，公司在此期间一直在给我们缴纳五险一 都等钱回家过年，我想拜托各位给出个主意，这样的情况我们该怎么做才能要回应该属于我们的年底绩效工资？未签订劳动合同可以要求双倍工资吗？ 我们的年薪组成 ...
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部分工作，我表示不愿意，老板又拿她个人家里装修的事情来要求我做。那我现在自己提出离职，觉得老板这样做很过分，是否可以跟她提出要求补偿。谢谢先谢谢大家 年。 2.我是主要负责人，无权提出双倍工资请求。 但这中间是因为：1.当时老板口头上答应我是会给我加薪500元的，然后合同到期后她那会家里出事，所以我想 ...
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长期勤务奖励受劳动合同法的保护吗？ 公司提出和我解除劳动合同的情况下，我可以要求双倍的补偿金吗？也就是10个月的工资吗？ 长期勤务奖励金是不是就拿不到了，合同法没有这方面的保护吧？ 公司在一个月前提出解除劳动合同，这样也属于违法吗？ 谢谢你们的答复，我想问一下，在 ...
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一共上班了2个月零三天，除去第一个月不算，我是否可以再劳动仲裁追回一个月零三天的双倍工资，这个双倍的意思是否包含我离开时已经给我结的钱。 ：“我提前一个月通知了他，所以我们不应该负什么责任”——那到时候劳动仲裁，我还能赢吗？ 3、请问这样的情况，劳动仲裁申请时能要求让他们赔偿半个月的经济补偿金1500 ...
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某私立学校的教师。 学校于2010年3月5日跟我签订为期半年的劳动合同，签订合同上的期限是这样的：试用期为：2009年12月15日至2010年1月15日， 是从签订之日起至合同到期之间这段时间的薪酬吗？还是只是暑期双倍工资？）除了社保单可以作为证据外，这个学校没有工资条给我们，每次都是去财务室签名现金 ...
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此谢过了. 详情是这样的. ●●问题① ▲1 .我的职位是一名小区物业的秩序员.用人单位在我就职期间突然说可以发放一双工作时必须穿的鞋子 . ▲2.用人单位 法定节假日上班给双倍工资. ▲3.用人单位在领工资签工资条时不给员工工资条给员工. ▲4.工资条上明确写有补助150元扣除项目（每日工作餐的钱） ...
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摔倒过，太危险。总工作2013和2014年，没交社保，还常拖欠工资，不签劳动合同，工资低的情况下我于2014年12月5日口头辞职（提前一个月），结工资时不给 7月和10月工资，因是6月30日上班，所以按法律规定我要公司赔偿7月30到11月30日四个月双倍工资，因一直没签劳动合同，没交保险，拖欠工资。庭 ...
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1.这种情况我还能拿到半个月的工资补偿吗？ 2.2011年11月28日至2012年3月31日之间没有跟我签订劳动合同是不是应该补偿我双倍工资？ 3.双倍 就算在提成里面了，不应该再另给我加班费了，是这样的吗？） 下周仲裁就要开庭了，麻烦对这方面比较了解的人可以帮我解答一下这些问题，最好能把依据劳动法哪 ...
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以人手不够为理由不批,招到新员工,又被她调到其他店铺,怎么样都不批准辞职,让我自己离职,所压的1个月工资也不用拿,感觉很气人! 工作10个 只有几个员工可以证明,发放工资是现金形式,签收都没有,打卡记录公司也收回去了! 实际工资就是基本工资+奖金+提成，也只有人证可以证明！ 请问针对我这样的情况,受理 ...
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后仲裁委仲裁结果是：双倍工资以超过诉讼期为由驳回我申请，而无故降待遇迫使离职这项，却拿出我当时请事假填写的辞职申请为由驳回我申请，想问这样的可以诉之法庭吗， 也可以要求公司赔偿 现仲裁给的是如果不服仲裁，必须在15日内就要起诉，否则视为同意这样的结果，我不懂这些，现在主要想问，这样的情况打官司能行吗？...
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