我在中山工作，一开始是6天制，每月2700元，扣除社保等费用后大概领2500元，后来公司效益不好，直接改成5天制，每月又扣除工资4天星期六，还按加班费算，现在每月实收工资1800左右，这是不是已经低于中山的最低工资标准，如果是的话，打什么电话投诉...
//www.110.com/ask/question-10405313.html-了解详情
知悉确认书，如若不签，便在开户后强行从本人工资里按最低基数，每月扣除我825元用于缴纳社保，但在本人入职时，谈薪资时并未特别强调工资中含这些费用，因而我 执行，即我们双方未达成一致，我现在可否要求公司将我从入职起至今应缴纳的社保费用补交，或以现金形式发放给我？补充一下：2012年8月份签合同的时候，我 ...
//www.110.com/ask/question-1524478.html-了解详情
7月20日到某单位就职，该单位在录用时承诺试用期满三个月转正后方可办理社保，社保购买由个人自愿。现本人试用期未满三个月，同时未转正，公司由于购买社保名额 试用期三个月的情况下，未经本人同意强制购买社保，并从工资中扣除两个月的社保费，咨询公司在员工未满试用期期间未经过本人同意自行扣除社保费用是否合法？...
//www.110.com/ask/question-672750.html-了解详情
我产假结束后两个月没有回去上班，公司没提前告诉我需要自己承担所有的社保社保费用，现在生育津贴下来了，说要把这两个月的社保费用扣除，合理吗？...
//www.110.com/ask/question-13506876.html-了解详情
月16日到某单位就职，该单位在录用时承诺试用期满三个月转正后方可办理社保，社保购买由个人自愿。现本人试用期未满三个月，同时未转正，在未满试用期三个月的情况下，未经本人同意强制购买社保，并从工资中扣除两个月的社保费，咨询公司在员工未满试用期期间未经过本人同意自行扣除社保费用是否合法？...
//www.110.com/ask/question-4256199.html-了解详情
8月18离职，八月份的社保公司缴了，但是说需要在工资里扣除全部费用，是这样吗...
//www.110.com/ask/question-14711656.html-了解详情
每个月社保费用的扣除由个人和公司各承担相应的比例，而公司把公司缴纳的部分算作员工的工资，请问这样的情况合法吗？...
//www.110.com/ask/question-14259294.html-了解详情
公司开除后，因未满一个月，要求从我工资扣除当月社保费用。签劳动合同，开除的时候却没有合同协议。...
//www.110.com/ask/question-11704656.html-了解详情
您好，请问公司发放的生育津贴扣除了产假期间发放的基本工资和个人交的社保费用，是否合理？...
//www.110.com/ask/question-11210311.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务