是因为工作疏忽了，不是故意的，而且工资、社保都是正常发放的，所以拒赔，这样的说法成立吗？ 我可以要求一年的双倍工资赔偿吗？能胜诉吗2005年至今一直没有签过劳动合同...
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05年3月进厂06年正式转正，现工作满8年合同13年6月到期。如果公司此时拒续签劳动合同我是否能得到相应工作年份的补偿？？是否公司的拒绝续约就是不成立的？？如果，公司被出售给新的老板我是否能得到新的劳动合同？？还差1次合同就算无固定期了，很不想丢了这份工作。如果可以获得赔偿，那赔偿金应该怎么 ...
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我公司内部有2个公司，但是对外是一个公司。目前我属于贸易公司，后面需要将我调整到制造公司，但是需要重新签劳动合同，为什么？我可以拒签并获得赔偿吗？...
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如果败诉是否会影响企业信用，是否会进入失信黑名单？在用人企业工作4个半月，一直没有签合同，从第二个月开始老板就开始故意拖欠工资（全公司就没有发我和同事的工资 我们去协商。但是工资各种扣款不说，还威逼利诱我们签承诺书（未签劳动合同，不追究责任）才发放工资，当时我们拒签后要求离开，被老板堵在公司门口不让走 ...
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因公司拖欠工资，没签劳动合同，公司收到解除劳动关系通知后，员工可以拒签劳动合同吗...
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如果在用人单位做满一年后，用人单位不给员工签劳动合同，但用人单位还续续用人，这样员工有没有保障？我在2010年9月进一家公司签订一年劳动合同，但到了合同到期，公司再找我从新签订劳动合同我拒签，可是后来老板说服了我，我就同意续 续做下去，可是没有给我签订劳动合同，这样 我有没有保障？...
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离职，10月工资要到11月8日才能发给我。总经理一直以“试用期不用签劳动合同，试用期是包含在毕业前所签的三方协议里的”为由，拒付双倍工资等。 请问我该怎么向公司要求双倍工资与经济补偿或赔偿？我的亲戚都劝我打消劳动仲裁的念头，无论时间还是经验都不如企业，万一企业继续诉讼，我更赔不起。...
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保险 2于该公司转正期间：没有签劳动合同还没给员工上保险 3于该公司转正第二个月：加班 但未按法定计算 平时加班费用拒给 周六加班15.5h给100 维权？ 另 该公司可能还涉嫌非法集资 但不知该搜集什么资料要怎样才能证明存在事实劳动关系啊？ 检举需要证据啊。。。要搜集什么证据？而且目前他只是涉嫌非法 ...
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餐厅（该餐厅属于外包形式）工作快满五个月了，公司一直没有与本人签劳动合同，工作期间本人曾经向公司提出要求签订劳动合同及购社会保险，但是公司一直没有回应，现在我已因单位不与本人签订劳动合同为由提出辞职，请问这种情况我可以向劳动局申请双倍工资赔偿吗？提起仲裁的日期是不是应该在我 ...
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公司换了集团旗下另外一家公司，旧公司保证所有员工一年工资不变，福利不变。但是新公司要重新签劳动合同。这样员工拒签劳动合同。是不是可以得到补偿？...
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