难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出了《中止劳动合同关系通知书》，我已签收，并开始办理交接，当晚返回青岛，次日将 能力及愿意从事上述工作。第三条经双方协商后，乙方应按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作”。但实际上并无提交给我签字确认的或公开宣示的 ...
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难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出了《中止劳动合同关系通知书》，我已签收，并开始办理交接，当晚返回青岛，次日将 能力及愿意从事上述工作。第三条经双方协商后，乙方应按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作”。但实际上并无提交给我签字确认的或公开宣示的 ...
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完成我的转正手续，以此为由没有为我缴纳社保和公积金，经多番沟通无效后，我于10月底提交了辞职申请，并于11月25日正式离职，离职前公司人力保证为我补交 补交，且在我询问本人在试用期间毫无违反公司纪律及工作失误，且部门领导均已签字同意的情况下，因何理由不予转正时，无法给出答复。 在此情况下，本人咨询应该 ...
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，试用期相应往后延，乙方试用期期间离职的，应当提前7天书面通知甲方，转正后辞职须提前30天书面通知公司且完成工作交接，甲方无需支付任何补偿费用。 2、本 险，缴纳基数—，并按照国家规定调整，乙方社保个人部分将自行承担。若乙方要求为其按照其户籍所在地标准交纳福利的，应当提交书面申请经甲方同意后方可执行。 ...
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终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。经双方协商同意续订劳动合同的，应及时办理续订手续。 第十九 本合同，自愿承担违约责任。 如果我提前一个月以书面形式提交辞职信。公司还要向我收取5000元赔偿款，合理合法吗？我要是申请劳动仲裁会赢吗？谢谢！...
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如提加薪公司将进行处罚。 （五）满合同期需要辞职的，应提前两个月以书面形式提交辞职书。未满合同期辞职，需付违约金，违约金为一次性付清 元整，付 科研成果。 (二)保密范围 1.乙方在劳动合同期前所持有科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的； 2.乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、 ...
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赔偿贰万元违约金。 第九条 违约责任 1. 接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职，中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心服务不到一 甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。 2． 甲方依法制定的规章制度 ...
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，说在2014年6月30日前一次性给8万，当时我想早点了解回老家养伤，也就同意了，并签了协议，但是没想到公司还是一直拖着不给。我在无赖之下申请了劳动 ，是2014年5月24日辞职的，但公司又说那名员工在2014年12月还在公司上班，公司自己都说不清楚。 公司说帮我办理工伤的员工提交申请时的地址写错了， ...
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，说在2014年6月30日前一次性给8万，当时我想早点了解回老家养伤，也就同意了，并签了协议，但是没想到公司还是一直拖着不给。我在无赖之下申请了劳动 ，是2014年5月24日辞职的，但公司又说那名员工在2014年12月还在公司上班，公司自己都说不清楚。 公司说帮我办理工伤的员工提交申请时的地址写错了， ...
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去拿工资，我拿到了12年4月的工资，但经理不同意给我买社保。我与4月13日申请仲裁。要求被告支付我在职期间的加班费和解除劳动合同经济补偿金，主张 否认我是其员工。 仲裁认定：被告未提供证据反驳劳动关系不成立，我提交的证据只能证明已向被告提出辞职，但未证明其内容。 仲裁裁决：1、被告支付我2010年4月 ...
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