签订无固定期限劳动合同如果要求解除提前三十天提出书面请求，还要支付赔偿及吗？...
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您好，我2002年4月入职本公司，签立无固定期限劳动合同，因患绝症，目2017年1月开始休病假，目前公司通知我，医疗期2018四五月份已满，要求解除劳动合同，我提出申请医疗期延长，公司让我自己去办理，公司注册地在朝阳区，请问该如何办理医疗期延长手续呢？...
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我在二厂做印刷工作13年，有签无固定期限劳动合同，最近听说公司应该在工作期间为我做职业健康检查并提供结果，并建立健康档案。可公司从来没做此工作。请问有违反法律吗？我可以单方面提出解除劳动合同吗？会有经济补助吗？如果公司...
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公司的，合同约定是生产部经理，到2012年7月签订无固定期限劳动合同至今，2014年3月职务调整位总经理助理，现在公司用各种办法逼我自动离职。不给我安排实际的 我都没有离职。现在公司提出要给我降薪或者是到现场做一线员工，我不接受。公司就以我不服从合理工作安排，对我处分，单方面解除劳动合同。我想问一下， ...
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在上海工作7年多，与单位签订无固定期限劳动合同，上月因腿部疾病就医，按公司规定提供了相关病假材料。公司上月工资只发了1100多元，明显违法。我是否可单方面提出解除合同并要求赔偿？...
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单位一女员工自2011年1月9日入职，2014年1月9日续签无固定期限劳动合同，于2013年12月15日发生工伤，医疗期至2014年9月15日满， 14日结束应该上班，因身体恢复状况欠佳无法正常上班，员工于2014年10月11自行提出离职，且想领取失业金，该员工不到退休年龄，（省份证出生年月为1965 ...
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甲状腺恶性肿瘤患者术后因身体虚弱提出跟单位解除无固定期限劳动合同可以获得赔偿吗？...
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朋友在公司已经工作了17年，4年半后到法定退休年龄。2006年后每年都与公司订立固定期限劳动合同。2010年曾经提出订立无固定期限劳动合同，被无视。现又被公司违法解除劳动合同。请问他可以要求违法不订立无固定期限劳动合同的双倍工资的赔偿和违法解除劳动合同 ...
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1、08年已签订2次固定期限劳动合同，第3次用人单位仅同意续订1固定期限劳动合同，劳动者提出了签订无固定期限劳动合同后，用人单位终止劳动合同属于违法终止劳动合同吗？2、申请劳动仲裁请求事项理由：用人单位违法终止劳动合同或用人单位违法解除劳动合同那个更合适？3、劳动者 ...
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我已经签订了3次固定期限劳动合同（08年后签订），现公司要与我到第3次合同到期日终止劳动合同(我再第3次合同到期前30天已经跟老板提出要签订无固定期限劳动合同），我是否可以要求没有签订无固定期限劳动合同的双倍工资和认定他们非法解除劳动合同的双倍补偿金。谢谢各位律师！谢谢。...
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