我在一家服装厂工作半年，是一家私企。现在已经辞职一个多月，老板还是不同意，像这样，我提前走了，公司会不会不给工资？...
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签合同，四月十一号开始工作由于等待卫生局验收，没有患者我们就打扫卫生下午经院长同意就提前下班，五月十一号院长就以这个理由私自调整说从四月26开始算上班，并且五月一号到九号给我们放假也不算在工作日，我辞职了他就以这个理由不发工资，请问合法么？我可以要回一个月的工资还是不包括院长让我们放假在家等 ...
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员工手册有写，有给我看。我说我没有你们的员工手册。她又说要提前十五天辞职时常识来的，不看也知道！我觉得她简直是不可理喻，我填了离职表的了，她看到我要 ，我胃痛发作，需要治疗，她还是这样咄咄逼人的，说服我上班，说服不了就这样不给我工资，这十天也是钱啊，我想问这样做合理吗？我和公司没有签合同的，又在试用期 ...
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社会一年多,社会经验不足,刚进去时啥都没说清楚,上班一个多星期还是从同事嘴里听说公司有个不成文的规定,请假一天扣三天。这个好像不合劳动法,由于已经上了 太不合理了,一时冲动,当场辞职,走的时候扔了一句话不干了,工资不要了,说这句话时是因为考虑到公司规定要提前一个月,不然不给工资。回到家之后跟家里人一说 ...
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工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗？？？ 的工资补偿是怎么计算的？ 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个月的工资？ 最后一个月，也就是七月份工资他们至今还拖着不给，要表示要克扣。...
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辞职是可以提前通知用人单位3天，3天之后我就可以离开公司了，还是要等到30天之后，公司派人来接替我，我才可以离开这岗位。 因为我是在外地工作，来回 辞职离开公司，可否要求公司给我报销车票，还有工资是怎样结算的？ 谢谢！！如果我干到这月结束才提出辞职，是不是就是超过试用期了，要提前30天通知用人单位， ...
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。 没想到刚说完，他就把我旺旺工作号封了。QQ工作群踢出。并且说押金1000也不返还。（原因是我没提前说辞职）不让我登录旺旺工作号核对订单工资。马上让我离开。 还说要过几天，拖着。还说要扣3000工资不给我。（9月10月。是他拖工资，一起发的两个月，可还是先发我一部分，其余继续拖欠的，说没空核对工资单 ...
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被扣掉的收入1000*9=9000元，要求拖欠工资的５０％以上的另外赔偿金4500元 ９. . 被申请人支付申请人未提前30日书面通知申请人，要付一个月的（ 总工、人事部经理、董事长反复说明是这家公司看到我网上的简历打的电话，我没有辞职的意愿，人事部和董事长还是让我辞职， 而且频繁催我办理工作的移交 ...
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进去进行所谓的培训（其实就是介绍下公司）时 公司说：7天内，任何理由辞职，都不给发工资，好像还要求我们做2个月（只是口头）她们没说提前辞职之类的后果啊什么的，也没有说不准我们暑假工提前辞职，还让我们都签了个好像是1年半还是3年的合同了（我们都没时间看就要签字了），还说这只是 ...
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发给我。这样周而复始的计算，不管你什么时候辞职，他始终欠你一年半的工资。 他们为了不给这部分钱，把这部份工资叫作奖金。说只要你走了，奖金我可以 ，我还可不可以继续追查失踪了那2300元呢？我应该怎么做？是收这2000元，还是不收这2000元？ 如果收下这2000元，我可不可以就企业拖欠这2000元工资 ...
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