解证明》。 现在的问题是： 1.离职后原单位并未给本人留一份劳动合同文本，如果在证明本人与原单位存在劳动关系证据充足的情况下，能否胜诉（手中无劳动合同，原 这一项证据，是否胜诉？ 3.手中有原单位发的工资卡，但是到银行只能打印工资收入支出流水，未能显示是由原单位打钱到银行，该如何在银行取得是原单位打钱 ...
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发放给本人。2.社保缴费记录从2007年1月1日开始，缴费基数低于本人实际收入标准。目前公司经营状况不佳，有裁员计划。本人所负责的业务部门前期与公司 非常有可能以不胜任工作为由解除本人劳动关系。问题，1.如果公司不给劳动合同，如何有效证明自己与公司自2004年已建立劳动关系？2.本人最大可争取哪些权益 ...
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公司未与我签订劳动合同，每月给我六百元让我按照自由职业交金。。两个月前离职，请问我能去仲裁部门申请赔偿双倍工资，以及补交三金么？？我没有工资单证明我的收入，该如何处理？我有几个书面证据，证明我们之间的劳动关系。。三份代公司签订的材料供应合同，一份今年5月我报名考试 ...
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年3月6号入职至今。单位至今没有与我签订劳动合同、没买社保。 我主张：1、双倍工资；2、经济补偿金；3、社保。三项赔偿。 我现在持有的证据证实是劳动关系……有：收入证明(有写入职时间、平均收入、部门、营业执照负责人本人签字。但没公章或私章盖印！！)、考勤表（是自己从打 ...
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双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。 申请人认为, 根据劳动 滞纳金并依法向申请人支付未签订《劳动用工合同》双倍的工资。 每月工资是以现金方式发放。 现有证据：考勤原始记录，工资收入证明。 还需要什么？？...
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双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。 申请人认为, 根据劳动 滞纳金并依法向申请人支付未签订《劳动用工合同》双倍的工资。 每月工资是以现金方式发放。 现有证据：考勤原始记录，工资收入证明。 还需要什么？？...
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去申请劳动仲裁，而且也立案了。立案的同时我们也申请与公司解除劳动关系。4月9号才开庭审理，但是我们好多人要找工作，但是公司不提供离职证明，说要离职证明必需写个人原因， 公司耗死吗？有没有什么好建议，能让我们在等待的同时，拿到离职证明，好找新工作。不然没收入，社保也停交了，我们最后估计只能跟公司妥协啊！...
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气啊。。。。。 甲方：广州***公司 乙方：***（员工） 双方协商，乙方与甲方正式解除劳动关系，具体相关责任条款如下： 1.双方存在7617元和13683元未结清， 被上用途说是给我的经济补偿 2. 协议第2点：我还有原公司开的工作证明、老板签字的相关报销文件和其它的一些文件，2009年2月入职的。 ...
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单到公司财务报账，同时到税务部门开具公司在我老婆处购买蔬菜的发票，但是公司与我老婆签订承包合同，一年一签，没有办理养老保险等社保，而且从2013年以后 包含：为该公司员工、工作年限、月工资收入及周末皆正常上班等。 问：1.能否证明存在事实劳动关系，要求补缴社保？ 2.未签订劳动合同，双倍补偿工资8年或 ...
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当日15时左右意外死于厂内。现申请工伤（凭据有：1.丰县农村商业银行借款人职业•收入证明表，有厂方公章•日期为2015年6月30日。1份 2.无公章的上岗证1 群（66）通知1份 5.2014年12月至2015年11月银行工资单1份）厂方不予配合，不承认劳动关系。请教律师同志此案如何解？急盼！谢谢！！...
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