月下旬，公司和FESCO补签了2008年1月1日到2009年12月31日的劳务派遣合同，同时FESCO和我在4月27日补签了2008年1月1日到2009 要求赔偿2008年1月1日-2008年11月1日，共计11个月的赔偿。 2.按照新的劳动合同法，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-36437.html-了解详情
，2008年2月左右和公司签订了1年的劳动合同，合同到期后，2009年和另一个劳务派遣公司签订新的劳动合同，派遣到与之前相同的单位工作，现在由于这个企业 他们说只给2008年一年的补偿，08年以前的不给，请问劳动合同法颁布以前的2007年未签订劳动合同的这一年我能否找单位要经济补偿和养老保险金？单位说 ...
//www.110.com/ask/question-1068373.html-了解详情
1月1日起原被告之间又形成了新的事实劳动关系。即便终止劳动关系，终止的也是这段时间的劳动关系，同时，与阳光劳务的派遣合同也不应该由被告出面让原告 没有实现同工同酬。原告自2000年开始在被告处工作，被告归属于冀北电网，理应按照《劳动合同法》的相关规定给予原告以冀北电网在册职工同等的待遇。 四、被告应自 ...
//www.110.com/ask/question-3119279.html-了解详情
您好，我是广东某省机关单位里面的一名劳务派遣员工。于2009年5月起由该省机关单位下属的事业单位签合同（意思是按省机关单位要求聘用人员，工资等福利 是按照劳动合同的基本工资赔偿，还是按照前一年的总收入平均工资来赔偿呢？ 3、按照新的劳动合同法，机关单位没有提前1个月告知，是不是另外再可申请多1个月的 ...
//www.110.com/ask/question-2153381.html-了解详情
职工，已改为劳务工。在2005年7月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司，我们与劳务公司签合同至今。 在2008年到现在我已签了两次固定期限合同。 如果是单位到期不续签合同，经济补偿如何计算？是按单位工作年限计算还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限？若按工作年限计，应如何计算？按多少年计算？08 ...
//www.110.com/ask/question-1297453.html-了解详情
职工，已改为劳务工。在2005年7月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司，我们与劳务公司签合同至今。 在2008年到现在我已签了两次固定期限合同。 如果是单位到期不续签合同，经济补偿如何计算？是按单位工作年限计算还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限？若按工作年限计，应如何计算？按多少年计算？08 ...
//www.110.com/ask/question-1296879.html-了解详情
我2005年3月招聘进入单位上班，当时一直没有签什么劳动合同，2008年新合同法实施后，到2009年10月份单位把我们转移至劳务派遣公司，然后开始签劳动合同，同时并购买五险，合同2年一签，到2015年10月已经满6年，现在派遣公司通知续签合同，我不想再续签了，请问我自己有哪些权利？能得到哪些赔偿？...
//www.110.com/ask/question-4840214.html-了解详情
我们一帮大学生给中宇元一数码科技有限公司打工，是新英才劳务派遣的，违反合同与劳动法，我想考虑法律途径按照劳动合同法算我们的工资，请您帮帮我们，谢谢您...
//www.110.com/ask/question-3320442.html-了解详情
应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。 第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位 劳动行政部门应当责令用人单位支付。 第三十五条用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位 ...
//www.110.com/ask/question-14213878.html-了解详情
，明确规定双方的责任、义务和权利；聘用专业辅助人员和工勤人员应通过人事派遣或劳务派遣的方式进行。 第六条 本办法适用于全市质监系统所有计划外聘用人员， 按《劳动合同法》要求直接签订聘用合同，聘用人员档案委托市人才服务中心进行代理（代理费用可由用人单位统一交纳）；聘用的辅助人员和工勤人员，采取人事派遣或 ...
//www.110.com/ask/question-75016.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务