正当权益，服从甲方的管理。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制 ，目前为一周42小时内，每周一至周五为工作时间，周六工作时间为 乙双方如要解除劳动合同均应按照劳动法有关规定提前通知对方，如有违约应该按照法律法规处理，若给对方造成其他损失的，守约方有权要求获得赔偿。 2、乙方 ...
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我于2010.6入职，签了两次有固定期。 2014年公司让我写自愿申请放弃无固定期申请，并续签了有固定期，后期同样操作了一次。 第三次2017年我没有写 固定期。 目前还在合同期内，但是公司即将停业，目前只说按照一年一个月的赔偿标准，那么我这个无固定期的签了有固定期并没有自愿放弃，这点可以要求赔偿吗。...
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合同的标准，原合同4月15 到期 我的劳动合同要签无固定期限了，没签订，原因是这份合同的工资报酬低于原现在都5月3号了 一直处在好像没合同，但是 号开庭审理，我想问问：怎么样才能让公司赔偿我一年一个月的经济补偿；还有我没签这份没有经过协商而变更劳动报酬的无固定期的合同，公司会不会认为我自动离职或者自动 ...
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合同，合同将于2011.03.31到期，按公司以往的作法，与我续签无固定期劳动合同可能性比较小，现特向您咨询： 1.正常情况下，我是否可以拿到至少8 未支付加班费，前期未按实际工资标准交纳社保医保，02年全年未交纳社保等违法行为主动提出与公司解除劳动合同，因此获得更多的赔偿呢？赔偿如何计算？ 请回复， ...
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你好，我2007年12月1号在一私营企业上班到现在，目前签的是一份无固定期合同，也买了社会养老保险，我的保底工资是3000元，另外每月有超产奖， 公司紧张，像这种情况我可以解除劳动合同吗，同时可以申请赔偿吗，怎样才能维护我的权益，如果有赔，我可以申请多少个月的赔偿，按什么标准来赔，我需要准备什么证据和 ...
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某男性矿工48岁，1981年参加工作,与单位签订了全民无固定期合同，2010年伤残鉴定6级矽肺病，如果该职工自己提出解除劳动合同，该赔偿标准如何计算？...
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31日到期，为了规避10年的无固定期合约，公司将到时解除和我的合同，请问，我能得到什么赔偿吗？赔偿分08年之前和之后2种情况吗？ 劳动合同法规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向 ...
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电话：。。。 第一条合同期限 1.固定期限，自2010年11月10日起至2013年11月10日止共36个月。 2适用期限：无适用期。 工作内容和工作 人员与办公文职人员标准免费提供食宿，水电费按实际使用支付（从工资中扣除） 第六条劳动保护和劳动条件 第七条劳动纪律和规章制度 第八条劳动合同的变更，解除 ...
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各位律师，我最近遇到很棘手的劳动纠纷问题，烦请各位老师解答。谢谢！ 1·已与公司签订无固定期限合同 2·我手里只有劳务派遣合同以及用人单位的补充协议， 进行追诉、并以“多次累计迟到，严重违反用人单位规章制度”为由与我解约并拒绝赔偿？追诉期的期限有没有法律明文规定？ 4·公司近期拿出了修改后的员工手册， ...
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，因公司亏损，经营策略转型，营业项目由原来的苏州转移至深圳，如果不愿意去深圳的按照N个月的标准赔偿(已提前一个月通知)，并解除劳动合同。 我想了解一下，这样解除劳动合同的赔偿标准是否合理(我们是无固定期合同)，而且临近年底我们是否和可以争取到其他经济补偿(比如年终)，补偿的 ...
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