条 甲方依第五条情况变更乙方工作岗位，乙方不同意时，甲方有权按法律规定终止或解除本劳动合同。乙方同意甲方可根据工作需要，安排乙方到上述地点之外的地点 还是说超过一年没有签订劳动合同就视为无固定期限劳动合同的情形进行经济补偿？ 问题五：如果申请劳动仲裁，我是在西安就可以申请劳动仲裁了吗？ 就以上问题烦请 ...
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新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作 依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； 综上，也就是说，我 ...
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公司连续工作过12年，已签订无固定期限劳动合同。去年，公司将我所在部门成立了子公司，不到一年部门又划回公司，劳动合同因此改签过。 3年前年 本人每个月绩效考核都是优良。 公司的做法有逼员工自己离职且不支付经济补偿金的意图。 问题：我可否不接受待岗安排，要求协商解除劳动合同要求补偿或是自己提出解除劳动 ...
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如果单位不给我签这无固定期限劳动合同，我该怎么办。如果签了以后解除合同我可以得到什么样的补偿，要是我现在就不做了会有补偿吗！我刚开始工作时就签过一次一年的合同，之后都没有签过合同！无固定期限劳动合同...
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，应该怎样补偿，能补偿多少钱.原先合同都是一年一年签的。最后一次签的是两年，是不是应该属于无固定期限劳动合同.单位有权利单方面解除合同吗. 从6月 就是违法解除合同.我上不了夜班，得接送孩子。要是安排我倒班的话，我可以拒绝吗，不能拒绝的话，只能待岗了.要是待岗的话，是怎么个政策 ，待岗的政策我想知道的 ...
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你好，我于2011.10月入职，2012.2.6签订正式劳动合同，中间续签过两次，现合同于2019.2.6到期，现在又该续签了，目前公司效益不好，本人同意续签 ？如果公司同意续签，之后就变成无固定期限劳动合同，那么如果续签后，公司再单方解除劳动合同，我又能得到怎样的补偿（是否双倍），两者有什么不同吗？...
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您好：16年1月签的无固定期限劳动合同。职务：设备主管；工资：5500（含部分绩效工资）。后来每年工资调整（加薪），只签了字，单子只有公司有，没给个人。现薪资 同意调岗，行吗？还应发我原来的工资吗？ 2、我想仲裁，怎样才能解除合同并让公司给我工作十五年的补偿（十二个月）。 3、公司每月最少发我多少工资 ...
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您好：16年1月签的无固定期限劳动合同。职务：设备主管；工资：5500（含部分绩效工资）。后来每年工资调整（加薪），只签了字，单子只有公司有，没给个人。现薪资 同意调岗，行吗？还应发我原来的工资吗？ 2、我想仲裁，怎样才能解除合同并让公司给我工作十五年的补偿（十二个月）。 3、公司每月最少发我多少工资 ...
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的名义和我签的劳动合同。签的都是1年期的合同，连续签了7年，后来公司说要内部调整把A公司名下的的员工全部迁到B公司，跟我解除A公司的关系，2011 我可以得到什么样的补偿？前面在A公司的期间有补偿吗？现在公司给我个书面通知，要与我签无固定期限合同，但是薪资降了很多，要我签署同意还是不同意，我该怎么办？...
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合同法实施条例》第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限 一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条： ...
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