公司单方面解约，我可以得到赔偿吗?我是今年7.22入职的，今年11.12日公司以我不适合工作解雇我，理由是我把多次请假个人利益放在公司之前，而且还有一天无故旷工。这样可以得到赔偿吗...
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现在他们把我们解雇不愿给钱 当初签定协议时他们没有当面盖章 协议写明对甲方造成损失才要赔偿3倍 我无故旷工一天他让我把3天的工资全扣了 我朋友天天上班却说没法证明 能追讨吗...
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课顺延补上，在下班走的时候告诉了这个辅导班负责人（辅导班是他的副业）的母亲，他母亲还笑着说“放假吧”，没给这个负责人说这个事。第二天下午打电话说解雇我了，事先没给他说，无故旷工，并且说按合同赔偿每课时100元，一天是八个课时，让赔偿他800块钱，还说给他 ...
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我于2011年5月入职，两年合同到期后，在2013年5月又签了两年合同，现在合同期未满，公司规定无故旷工连续3天就解雇员工，现在公司要开除我的话，那么我能拿到多少赔偿？我的底薪是1170元/月。但是合同里写工资标准680元/月。...
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我离开单位，可是我想领失业保险金，被告知，必须是公司解雇才可以领，那么说明在公司无故旷工，不好好上班，那样的人，可以领到，而我只是不满工作所以才离开的，工作表现一直很好，为什么不能领我在单位几年，公司一直在交，为什么离职后非要单位证明，才给我失业保险金，没有单位盖章，我就没有...
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推，他们也不给我明确答复，这期间我也不好去上班，学校也于10号左右找了一个人顶替我的职位。现在学校，以我无故旷工10天为由，要求解雇我，请问，学校这样做对吗？我该如何维护自己的权益？谢谢...
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携带违禁品、危险品进入工作场所或私自携带公物出公司。 6 员工应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。 7 员工作时间不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后 3．该员工张三通过劳动局仲裁，劳动局里的人员就说我司我们提供的厂规不足以解雇这员工？继续仲裁上法庭，我司必败？我们有摄像头照到那天，一天 ...
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立军发出告 示通知其前去上班，并按公司上下班时间出勤，若陈立军无故旷 工连续3天，累计旷工达5天，则视为自动离职处理。该《通告》 经中山市南头镇工作委员会收阅 关于陈立军违反规章制度的公告》， 3月2 6日荣事达公司以陈立军已被解雇为由赶出公司。荣事达公 司属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金。四、荣事 ...
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240，每月压3000块，年底结清，2 加班30块一小时，3 单位无故解雇员工违约金10000块，4 旷工一天扣500，旷工三天算自动离职，不给予工资。。就这五条。自己原因，因为家里很急的事，没有请假，旷工了十天，到单位后叫我先休息等通知，这一等就是一个半月，然后才说不要我了， ...
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是n+1，勒令我昨天就要离开公司，周一不能上班！辞退原因是公司架构改变，我认为是无故解雇，要求赔偿2n+1，但是公司不同意。由于我不肯签有关赔偿协议与文件，我下班就 但是公司收回我的电脑和门卡等！我打算劳动仲裁，请问我周一还要去上班吗？我不去上班公司会当我旷工吗？因为公司没有给任何辞退的文件我，谢谢！...
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