你好！我是公司职员，公司无故要辞退我，我要求陪我两个月工资，但公司不答应，我以过试用期，现在公司不给我加班，我因该怎么办？谢谢！...
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我本是一家很小企业的普通员工，在去年年底发完最后一个月工资时被及时告知被开除，一行有几个人，也没有提前通知。再告知被开除我没有正当理由时，我倍感不服 为此予以不是他开除没有理由付出赔偿。）因为是小企业我们双方没有签订劳动合同，但是我以在公司做了3年，已有劳动事实，从没有给公司带来重要损失，该怎么索赔？...
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公司老总无故辞退掉。 单位没有给本人缴纳社保，也没有签署劳务合同。 但是本人手里有该公司每月发放工资（每月5000元，以单位公司账户发放工资）的银行明细及银行盖章 在职员工愿意替我作证（证明我是该公司员工和被无故辞退掉的）。 那么，我的仲裁申请，请求事项该怎么填写呢？要求哪些赔偿呢？我胜算多大？ 本人 ...
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我给政府机构录用，试用期两个月，昨天刚买一个月叫我签订劳动合同，并因为公司内部需要调整，故辞退所有试用期的员工，我该怎么维权？有律师说可以叫企业赔偿：主张违法解雇的双倍赔偿。但是人才市场说不属于无故辞退...
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劳动者在公司工作1年，期间未签订劳动合同，公司未给员工购买社保，现已劳动合同到期为由辞退劳动者，并未结清未领工资，公司只口头回答次月才给该员工结清工资，请问该劳动者可以怎么解决，并能要求公司给予哪些补偿？...
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的情况我应该怎么争取好自己的利益？怎么留利于自己的证据？想把我们的课（不是因为我们明确的责任）无故取消给新老师，这个能算辞退吗？毕竟之前他都说没有工资， 什么漏洞，就要辞退我，我该怎么办？目前我这种情况申请劳动仲裁能帮助到我吗？ 第四个，就算我费时费力，赔偿什么都没有拿到，这个教育机构让员工做的不开心 ...
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