无效劳动合同的认定 -法律咨询搜索

劳动争议上诉咨询

以原告在经历上造假为由，主张双方事实劳动关系无效，本院不予采纳。”法院以劳动关系有效为基础和前提，我要求的未签订劳动合同的二倍工资，经济补偿金，被缴手段使得用人单位在违背真实意思的情况下签订的劳动合同，为充分体现民事行为中诚实信用原则，保护用人单位合法权益，应当认定为无效的劳动关系。又提出认为我的 ...

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法官枉法裁判如何维权

、被告举证的“补偿”证据是违法违规与当事人解除劳动合同的事实，也是非法无效的；理由是：被告违反了一次性补偿规定；违反了计付补偿金基数规定；违反了补偿月数规定；违反《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条、（二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；（六）原判决、裁定适用法律确有错误；（十二）原 ...

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关于对上述河南省高级人民法院法官（吕达、牛建华等）故意违法办案的公开答复！

制定的，职工是被管理者并以此认定双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位。据此，该合同书第2页第5条第1项的条款是无效的。再说，本案申请再审人并不是因房屋产权而提起诉讼的。 3、退一步说，即使申请再审人与被 ...

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关于对河南省高级人民法院（法官）故意违法办案的公开答复！

制定的，职工是被管理者并以此认定双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位。据此，该合同书第2页第5条第1项的条款是无效的。再说，本案申请再审人并不是因房屋产权而提起诉讼的。 3、退一步说，即使申请再审人与被 ...

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劳动合同无效认定

。工作同A公司安排，奖金由A公司发放。 2009年元月至2009年7月22日继续为A公司工作，但没有劳动合同。2009年7月23日又与A公司签订了为期一年的劳动合同，并自己延期一年。诉求： 1. 能否从法律上认定我与B公司签订的合同无效？ 2. 如果认定与B公司的合同 ...

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劳动仲裁过后可以从哪些方面上诉？

、终止劳动合同的决定书、社会保险缴费明细单、值班表、加班表、孔建波证言等在案予以证明。本委认为; 1.医疗工作是特殊的工作岗位，应有经过资格认定的聘用申请人从事医疗服务工作，但未合适申请人是否具有相应的资质，应对订立无效劳动合同承担过错责任，故应比照解除劳动关系经济补偿金的支付标准，赔偿申请人造成 ...

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吴桂新、徐凤祥与一码通达（北京）科技有限公司代理合同

：户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此 ...

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劳动争议赔偿申请律师

律师电话：13846335935 qq：138423856 仲裁请求： 1延续履行原劳动合同关系，签订无固定期限合同。认定劳动合同的延续与变更。 2. 按合法有效规定程序对百万元，有机肥厂筹建、财务、人员归属生产科，对我聘用上岗事实成立，也是原劳动合同的延续。至解除劳动关系止已近三年，延续了 ...

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劳动纠纷

我被认定为主要责任，要扣罚五千块，在本人没有得到通知也没有认定责任的时候被单位扣罚了当月工资的百分之九十，到手工资为一百多，而且下个月要继续这么扣直到的呢？如果确实无效我该主张哪些权益呢？我将近一个月没批假了，单位也没任何说法，我要以单位不合理的扣罚工资不给缴纳社保申请解除劳动合同的话，单位会以我 ...

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合同无效是否可以解除聘用合同

发现我签的聘用合同合同期限存在问题，由于我是2011年8月开始工作的，并不符合签订无固定期限劳动合同的条件，但是单位给我直接签订了无固定期限劳动合同。现在我想辞职，是否可以认定聘用合同无效？是部分无效还是全部无效？如果是部分无效，我可以单方面解除聘用合同吗？ ...

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