又称万裕光电科技有限公司上班已经离职半年了也没有拿到压的那一个月的工资，负责人说招到人才肯发，但是他们又不去招人，他们那种公司也很 办公室主任，副总当时和我谈好试用期2个月，试用期3000，转正4000.在7月份转正申请时，写明工资4000，后来副总在上面批文 月发3000，考核1000留待年底发放， ...
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月入职上海某餐饮公司（未签劳动合同）第三月转正工资为5千7（有工资条但工资结算是以2480加加班和绩效工资累加而成，实际产生的加班以还休代替）20年 6千（上班至今未缴纳社保公积金）应在7月25日总共一次性支付工资2万零2百，本想结算完再无瓜葛，可是老板以各种理由打算克扣，请问这种情况我能以未签劳动 ...
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我朋友在11月开始入职，当时说的是3个月实习期，每个月2500工资，单双休。工作期间公司对于法定节假日的放假进行补休，即假如元旦放3天，下个周以及下下周则只放1天，无加班工资。更为过分的是，11月至今已过了4个月，本月工资依然只发2500。问上司为什么不是转正公司，老板回答，入职到现在，除去法定 ...
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公司发来实习聘用录用函，电子版，无公司印章，未注明是否需要手写。 请问是否需要手写？ 转正后须签订三年劳动合同， 注明了实习期即为试用期， 是否实习期后一定需签合同？转正后工资待议，有要求我试用期后签劳动合同。 如果工资太低能否不签合同？？...
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2011年7月工作至今，入职担任的是页面设计师，当时合同上试用期工资是3200， 转正工资是4000未写入合同。我这个岗位一直是拿死工资的，没提成没奖金。转正后的五险 。我在公司，工作时间内所有任务都按时完成，而且入职那时就说了开的薪水不连加班的（公司加班无加班费有补休）。合同上写15日发的工资没到， ...
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企业在网上招聘平台公布的信息写的是，试用期无责任底薪2000，转正3000. 然后来上班工作了半个月，领导给了一个绩效明细，上面写着试用期底薪2000，工作 签了。现在想问问这种情况，如果我电话没达标，他们应该扣我工资吗？可是招聘信息写的是无责任啊，也没签订试用期劳动合同。这个纸张上也没写着公司 ...
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见习期只有800左右，要压一年，这一年无绩效工资，无奖金、无过节费；转正后只有底薪＋绩效工资，约2000元左右，以后增长缓慢。问1、上述内容是否存在违法行为；2、收入在西安市城六区的全社会中是否偏低3、陕西省直属事业单位工资有无上涨可能（如短期翻倍可能）...
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个月都没与 我签订劳动合同 。进公司后因工作能力强表现好，一个月后转正。后因在工作中坚持原则得罪了大股东的亲信，人事总监借我不能融公司 ，令我立马走人交接完工作。 我于2017年12月下旬入职，工资6000，2018年2月转正工资8000，2018.3.25让我走人。在工作期间发现前任会计计税依据错误 ...
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在试用期期间与公司约定好了转正工资，试用期3500，转正后4500（无试用期合同，口头约定，只有微信聊天记录有说过），但临近转正时，却通知说工资给不了这么多，只能3200，比试用期工资还少，这种情况下需要怎么办？可以怎么办？...
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职员工社保购买补助金600元，公积金600元。由新入职员工自行购买。新入职员工转正后，公司统一购买社保与公积金，同时取消社保购买补助金600元，公积金600元。 二、 工资。我想请教各位法律专家。公司是否构成违法，构成克扣工资的情形？谢谢！由于该名员工入职4个月，无任何销售业绩，绩效考核成绩为零。3...
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