纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 5、《劳动争议 能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 请问大律师此申请有无过错？我穷请不起律师，只能摸着石头过 ...
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问题: 我在现在单位上班4个多月，公司现在以单位效益不好为由，要求解除合同，口头通知，一周内离职.单位有忙时招人，闲时辞人的嫌疑，所以 赔偿多少？ 3.单位方在员工无过错，非不称职情况下以单位效益不好为由解除劳动合同，要求在一周内走人 我们依据哪一条款，能够要求赔偿多少？ 过路的各位律师，我们现在想 ...
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我在苏州一家小公司上班，未签订劳动合同，无重大过错，春节前公司用短信的方式单方面解除劳动关系，我上班6天12小时5000元，一月份31天，我上了16 通知我解除劳动关系的经济补偿金（代通金） 2：未签订劳动合同的2倍工资 3：违法解除劳动合同的2倍经济补偿金 。能得到仲裁的支持吗？赔偿金额是多少？谢谢...
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我在苏州一家小公司上班，未签订劳动合同，无重大过错，春节前公司用短信的方式单方面解除劳动关系，我上班6天12小时5000元，一月份31天，我上了16 通知我解除劳动关系的经济补偿金（代通金） 2：未签订劳动合同的2倍工资 3：违法解除劳动合同的2倍经济补偿金 。能得到仲裁的支持吗？赔偿金额是多少？谢谢...
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，也无任何过错。裁员的理由是我所在的区域不再需要我了。给的裁员条件是按我过往12个月的平均工资*4.5发放遣散费，然后再签了解除劳动合同协议之后，再 做为预通知金，裁员是事先没有通知，突然宣布的）很多非无固定期限劳动合同的员工都没有被裁员，且这次裁员跟平时的工作成绩也不挂钩。 个人情况简述：今年40岁 ...
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现在2月份通知我做到2月底就不要我了，被辞退了，我无过错前提，我要求赔偿他说合同约定了解除劳动合同不进行经济补偿的，我之前也问过律师，说那个约定无效的，但现在 ，我是赔偿按6年多工龄算，还是按1-2个月工龄算！我能认定新合同不合法新合同不作数吗如能获得经济补偿是按6年多工龄补偿，还是按新的劳务派遣公司 ...
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我与单位签订的是无固定期限劳动合同，已工作18年，因单位过错辞退我。由于单位过错的原因我的身体有抑郁症状[有病历]我当过义务兵，请问单位可不可以辞退我，若辞退我可享受哪些补偿和赔偿。我若申请辞职又可以享受哪些补偿和赔偿。...
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，现金发的，保险比较特殊一些，我们公司是和一个保险代理点合作的，办公地点设在公司，公司的业务都要里面办，然后提成由保险代理点给我们，请问一下，我的工资平均收入 税前的工资？ 4、我跟公司签的是无固定期限合同现在公司解除合同是按照赔偿二倍，还是一倍就可以了，说明一下我没有犯过错和带给公司损失，是公司单方 ...
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我于2011年3月1日和公司签订3年的劳动合同，2014年2月28日合同到期，见习期3个月。本人在职期间无重大工作过错，现在公司口头通知我没有适合我的岗位，要解除合同，请问我最多能得到多少赔偿？能不能要到今年1-7月的奖金？...
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，2011年11月1日与该公司续签第二次劳动合同，期限至2014年11月1日。2013年1月5日公司突然通知我解除合同，理由是：业绩较差。 公司绩效是 不通，导致每天失眠，精神压力非常大，为此我该怎么申请赔偿？ 有几个小问题： 1 可否要求2*（N+1）的赔偿。 2 公司有个车补，每月是以工资的形式发 ...
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