再去公司上班了，现在公司给我发了返岗通知书，说如果不到岗就要按照公司制度处理。请问我申请仲裁要求协商解除劳动关系后（已立案但还没开庭），还需要再去公司上班吗？公司如果以旷工为由，给我发解除函要开除我，这个是否有效？是否合法？...
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旷工3天公司解除劳动关系合理么.我能要求赔偿么？我请的病假、公司给个旷工。...
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填写个人原因，单位要求30天后办理。后以单位未交社保为由，进行劳动仲裁申请解除劳动关系并要求补偿金。 1.填写个人原因，但单位未办理离职手续，对劳动仲裁 .在劳动仲裁期间，因还未解除劳动关系是否还需要在单位上班。如不去单位是否可以按旷工不遵守劳动纪律为由解除劳动合同并向我索要赔偿及服务期违约金？ 3. ...
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公司非法裁员，前后找了我多次均有录音，后来大批同事被裁退，我发了解除劳动关系声明后申请劳动仲裁。现如今，公司不承认非法裁员，一口咬定是我旷工。要开庭受理，届时会认定我是旷工么？我不明白明明是非法裁员...
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试用期内提出辞职，口头告知了领导并提前3天递交了书面申请。领导说必须要我赔偿损失才跟我解除劳动关系。后面因为没协商好，我没有赔钱，所以没有办理离职手续。领导说她没有批准我离职，我这样直接走了，给我记的旷工。我这样属于自动离职，违法解除劳动合同吗？没有解除劳动关系对我找新工作签劳动合有影响吗？...
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旷工3天公司解除劳动关系合理么.我能要求赔偿么？我请的病假、公司给个旷工...
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员工，长期在外没有在原单位上班，也没有和单位有任何协议，单位也没有和我解除劳动合同，并且在我没有在单位上班期间还一直帮我交纳社保5年。目前单位已 来承担？我没有在单位上班，按照劳动法规定职工连续旷工15天就可以除名，但单位是5年后才通知我要求与我解除劳动合同关系,其中有什么猫腻或者是管理上的问题应该由 ...
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“**公司员工因长期旷工，其行为已严重违反公司规章制度。其行为已经构成主动与公司解除劳动关系。”请问这种解除的情形是否合法？谢谢。 根据《劳动法》等法律规定，用人单位与劳动者之间解除劳动合同的方式有三种，即劳动者单方面解除、用人单位单方面解除和双方协商解除，但并不存在主动解除的情形。...
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自2012.3到现在工资也一直未发放，2012.10.15单位以违反计生和旷工为由要解除劳动合同！！！我该如何维权？？？2011.1.1-2012.12.31合同 解除（终止）劳动关系送达通知书。通知我送达通知书15日起到公司办理相关手续。如若没在规定时间办理的话，会有何后果！！！还能申请劳动仲裁吗？ ...
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我们单位集团公司，下属5家子公司，子公司的一名职工因旷工被子公司开除并按规定解除了劳动关系，现在被开除的职工说子公司无权与其解除劳动关系，应当是集团公司与其解除，请问这种要求是合同理的吗？为什么？...
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