》及其配套政策法规和国家其他有关法规，制订本规定。 一、企业在以下法定节日，应依法安排职工休假： （一）元旦放假1天； （二）春节放假3天； （三 支付工资。其中，参加了生育保险的企业，女职工产假工资，可按当地生育保险规定的标准发给。 八、按国家规定可出国、出境探亲的职工，其探亲假待遇按国家有关规定 ...
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。12年放假9天欠48个工时。13年放假11天欠56个工时。国庆、中秋也有类似，比如中秋国家规定1天，很多事业单位放3天那么我们公司同样跟着放3 年合同期满，但没‘休’过年假，因我们的年假(年假每年5天算40个工时)都在春节放假时直接抵消。 以上时基本情况，以下几点问题向法律界的师傅/朋友请教有没具体 ...
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自己利益，本来私人公司一个月4天休息，但是我们在私人公司没有享受过国家规定节假日放假，上班也没有加班费。本人在2013年7月份进入某公司，至今没有 劳动者每月支付二倍的工资。本人工资每月工资2700*2倍=5400元。 本人星期六日，上班，公司没有按国家要求补偿加班费给我，或者按国家规定按1:2比例补 ...
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企业工作，工作三年了。每天工作12小时休息12小时。每月也没有固定的休息日，公司不成文的规定是每月可以休息四天，但是要提前申请写请假条。不休息也不多发工资。除了春节以外的法定节假日也从不放假，而且春节放假也是没有工资的。社保也不按国家规定缴纳，如果你愿意缴的话，按照国家最低缴费标准 ...
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补偿金额是怎么算的呢，就大概时间从2010年5月1号至2010年8月底薪工资是1600元+（提成），2010年8月至2010年底也就是2011年春节放假 1月22日--2012年1月30日的春节工资并未结算给我）。 其次就是在这19个月工作期间国家规定节假日都并没有放假-也没有补休-而且没有补助，因为 ...
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补偿金额是怎么算的呢，就大概时间从2010年5月1号至2010年8月底薪工资是1600元+（提成），2010年8月至2010年底也就是2011年春节放假 1月22日--2012年1月30日的春节工资并未结算给我）。 其次就是在这19个月工作期间国家规定节假日都并没有放假-也没有补休-而且没有补助，因为 ...
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只交了6个月的社保，公司未按法律规定放假，每周休息一天，并不是周六周日休息，像国家规定的元旦，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节公司根据 法定日期来实行。 现申请劳动仲裁： 要求赔偿未签定劳动合同的双倍工资赔偿，按最近公司发的工资2500每月算。 要求补齐未交的社保，是否可以直接按赔偿现金 ...
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。 社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。由于《 2月21日，19个工作日工资1870.97元，（2800/21.75*19）-575社保公积金=1870.97。按照湖南一路信息科技有限公司发布春节放假通知，2月1日至 ...
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给我结工资，我们公司是有买五险的，12月份我都不在上班却给我买了，结工资的时候扣了我五险我自己全部承担的一千多块，我都是不知情的，都从来没 国家规定的8个小时，是9个半小时都没有加班费的，国家规定的节假日都没有翻倍工资，除了春节，端午，中秋放假，其他时间都是不放假的，我可以要求公司把那个钱都补给我吗？...
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所谓的每周双休和国家规定的节假日假期（春节期间放七天，包区人员仍要轮换值班一天，并且只放假到正月初四。）而且没有加班工资和国家规定的节假日三倍工资 脚趾严重骨折，然后一直在家养伤至2016年12月，在养伤期间，单位只支付了当地最低工资待遇，并且没有给我按工伤算，期间的医疗费用只是按单位买的商业意外险来 ...
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