及即将面临的问题，想要咨询如下： 1）按照合同法，未签合同我是否可以在离职后提起劳动仲裁要求公司支付自第二个月起的2倍工资差额？因为我是主动离职， 专业的律师代为处理以上，大概律师费用如何收取？（因为我是小小的打动一员，乐观估计能补偿的算下来顶多有3个月差额，害怕不够付律师费：）所以如果觉得有把握且不 ...
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3、公司没给本人缴纳社保（可以要求公司补交社保。如果不给可以到劳动监察部门举报投诉,也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁） 4、公司没有完善的合法制度规定 支付，但不能低于最低工资标准的80％。 6\公司跟本人已签保密协议合同，但没按照保密协议内容内的规定每月向我支付100元的经济补偿。另加条件 ...
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，暂时还做不了劳动能力鉴定。如果公司现在不支付医疗费，我是否必须要等到劳动能力鉴定完后，才能申请仲裁？因为劳动能力鉴定至少要等半年后才能进行，而在此期间我 请求什么赔偿么？我所乘坐的小车的交强险方面，我能要求赔偿么？小车的商业保险方面，我自己能要求保险公司赔偿么？ 前方大货车方面： 虽然前方大货车无责 ...
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以下描述申请仲裁后哪些能得到补偿？ 1.没给过工资条，没给过合同 2.没有三薪，每天工作九小时，能提供两年的证据，但是已经在公司 时间不同步 9.没有一个小时的哺乳期喂奶时间 10.工资低于社会最低生活保障 11.超过十年工作公司解除劳动合同是否有双倍赔偿 12.公司给员工从长期合同变成派遣合同是否 ...
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双方的劳动关系。 请问：1.如果解除劳动合同，我能够得到多少劳动补偿？劳动补偿按一年补一个月，是否最多不能超过12个月？（我已在此公司工作13年6个 我去东莞总部工作不去为由，解除劳动合同而不予补偿。 4.公司办事处现在在北京已没有注册登记了，我是否能在北京要求进行劳动仲裁？如可以需提供什么证明文件？...
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那边交的。 我想问一下： 1：我能否申请劳动仲裁要求补缴从2006年到2014年的保险？由于2010年到2014年这段时间的保险是我自己交的我是否可以要求公司补偿这部分钱给我？如果不能，能不能要求补缴2006年到2010年之间的保险？ 2：因为不懂法，我目前才知道不 ...
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变化，本人无法接受此工作，认为此工作不适合个人因此提出离职，并要求公司给予经济补偿，另公司有违法行为，病假工资只给予基本工资的60%，不是员工全部 工资的60%。公司以个人主动提出离职不同意补偿金额，请问我是否可以通过劳动仲裁申请补偿？经过与公司协商,公司同意补偿一万的经济赔偿金,但是要签承诺书,其中 ...
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成加班费肯定远远不够。请问：1、现在我能否要求公司支付违约金和这4年的加班费。2、如果公司不同意，我申请劳动仲裁的话，我都需要准备哪些证明材料？3、 年的加班，到明年5月份我合同到期再和我解约，那到时候我是否还是可以提出不和我签约的补偿？星期天加班的话没有加班费，但有20元/每日的餐费补贴。我们今年换 ...
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我是7月份入职到现在已经超过半年，公司昨天无故通知要解除和我的劳动合同让我马上离开，我是否可以要求公司给一个月的代通知金和工资2倍的补偿？人事现在告诉我 觉得按照劳动法规定应该是给一个月的代通知金和两个月的补偿是这样吗?我要求过分吗？现在怎么办呢，如果仲裁是我现在离开公司仲裁，还是正常上班申请仲裁呢？...
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与单位协商，现在一直没回结果。现在有辞职打算，问题是原来的社保可以要求公司补交和补偿吗？ （附：前面几年有两三年没签合同，但一直在该单位 年是否可以要求赔偿，如果要求赔偿，赔偿标准如何定，麻烦告知一下具体法律条例。 如果请求劳动仲裁，是否需要先通知公司人事或领导？还是直接到劳动局直接申请仲裁就可以了？...
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