标准来赔偿。、 2、交通费包括哪些是否包括小车过路费 外地过来的车票等。 3、父亲因为是农民工工地上干活的，没有工资单和银行流水。误工费我需要怎么去索取，如果按照南京最低1630一个月的标准就相差很大，我提供一个收入证明是否可以有效。 4、是否有其他的需要注意的事项。 5、小腿 ...
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，我现在在服务期内离职，按协议规定应赔偿公司违约金，现在公司给出的赔偿金包括以下内容： 1.签过协议规定的培训费5万元，未有发票，但有报价单； 律师请帮忙指点这4部分哪些是合理的，哪些是不应当赔偿的? 另外公司约定的服务期是5年，请问服务期期限合理吗？ 公司最初按上海最低工资2200缴纳社保和公积金 ...
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他们合作的公司（包括华为，腾讯，中软，等大公司）上班，期间主要提到：通过该IT培训公司4个月培训后，直接进入到他们的合作公司就业最低工资4000以上，不 他们这种属于欺诈行为吗？我如何收集有力证据维护自身的合法权利？我在该公司收集证据违法么？若情况属实，属于哪种性质的违法？应当向哪些部门寻求法律援助？...
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祖奶奶回来供着啊？！广州请个月嫂只打扫卫生2小时/天的最低工资还1500元/月呢，还不包括整理房间和擦皮鞋呢，出租方还要被附加保姆义务为承租方收拾东西 可断定预期违约，出租人应如何维权，是否可单方解除合同，是否可主张赔偿，可主张的赔偿包括哪些，应如何计算？（而且在既往的6次交租里，她有4次延迟交租，按 ...
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元宵节上班，这个平时的周六周日算加班不？平均每天多做四个小时，所有法定节假日都在上班，工资都只有当地的最低工资标准，这个合理吗？他们没有跟我们签合同，工资都是年底发，而且一直都没交过社保，这个能得到合理的仲裁吗？怎么样才能证明我在这上了十年的班呢？国家的证据包括哪些形式的呢？除了 ...
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其他合适岗位提供给我，让我休假15个月，其中包括6个月病休期和9个月医疗期。在以上15个月期间执行西安最低工资标准1480元，医保、养老、住房公积金等各项 另行就业，如违反，什么都没有。像我这样的情况应该怎么处理，能像公司争取赔偿吗，有哪些赔偿项目？另外，如果要走法律程序，需要提供那些证据？谢谢！...
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想继续在这个单位工作了，我要怎样做，怎样终止劳动关系，才能把自己的损失降到最低，甚至不受损失（我是一编外人员，就是聘用人员，在一行政事业单位工作已近10 ，经过我的多方了解，粗略估计差距最少有50％。我指的是一年的总收入，包括全部的工资、奖金、福利发放（过节费、实物发放以前是一样的，但也是换了领导后， ...
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按照公司标准，差不多从去年8月份，公司开始无故对员工进行工资打折，最低达7折，年终奖个别几个没有，其中也包括我，今年6月份月底，因为公司安排的事情，我的 人寒心了，勉强留下来也不愉快，如果辞职，我该怎么做，能得到哪些补偿？年终奖？被打折的工资？因为工伤而花的医疗费用，因为工伤误工的损失？具体哪些补偿， ...
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的社保是按宁波市最低标准交的，但是公司部分和个人部分全都是A公司负责交，所以鉴于这一点我们之前对公司还是很感激的。但是老板现在说要按工资的实际额度 我们这次拒绝和FESCO签约，属不属于我们自动放弃续约和自动离职？我们可以提出哪些主张和诉求？ 麻烦熟悉劳动法的朋友帮我们分析下，我代表我们16位同事先行 ...
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纠纷问题，，他还要支付我每个月上海最低基本工资，但目前为止他没有给我任何相关费用，只有我刚进公司的时候每个月支付我3000千元的工资，但那时我是已他的助理所 6月中他却说年检不可以更换，说年检过后帮我更换，可是到现在还没有更换。我想知道我现在需要做怎样的处理，包括准备哪些资料及文件，请他及时变更股东。...
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