不得泄露或私自使用。如有违反，乙方应按劳动部“违反劳动法”有关劳动合同的赔偿办法。 注：甲方的客户资料，技术资料，产品构成，运营方案，人事档案等均属于甲方的商业秘密。 想咨询这劳动合同里面的赔偿办法有哪些规定？ 万一真违反了，会被怎样追偿？...
//www.110.com/ask/question-15296256.html-了解详情
日，单方面免除我主管职务，调任办事员。无奈只有离职（但在离职原因上写有：因为公司调离违反合同，不能接受，被迫离职）。 1、这种情况能否申请仲裁 2、申请赔偿适用条款？ 3、能否适用 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知 （1995年5月10日劳部发[1995]223号 ...
//www.110.com/ask/question-3029101.html-了解详情
主张工资收入损失 不按《 劳动合同法》第四十八条，而是按 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知（1995年5月10日劳部发[1995]223号） 第二条第一款的规定。 主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍，也没多少，但如果计算工资收入损失，就会有不少了。在劳动 ...
//www.110.com/ask/question-478744.html-了解详情
主张工资收入损失 不按《 劳动合同法》第四十八条，而是按 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知（1995年5月10日劳部发[1995]223号） 第二条第一款的规定。 主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍，也没多少，但如果计算工资收入损失，就会有不少了。在劳动 ...
//www.110.com/ask/question-478742.html-了解详情
贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》55．劳动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位（职位）相对 却未提供有关规定，劳动者无从查找，也无法确认其合法性。 3.哈尔滨铁路局私自对合同违法鉴证、伪造鉴证，私自确认合同有效。违反《劳动合同鉴证实施办法》 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
】【字体：大 中 小】【打印】 【关闭】 【内容分类】 劳动关系 【分类细目】 劳动合同 【时 效 性】 有效 【颁布单位】 劳动部 【颁布日期】 1995. 日期】 【失效说明】 【标题】 关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知 【发文号】 劳部发〔1995〕223号 【主题词】 ...
//www.110.com/ask/question-2038354.html-了解详情
签字确认。 前提是员工已不愿回原单位工作，并且员工已换了新的单位，员工仅在新的单位工作了没几个月，现在又处在失业状态。 工资收入损失如果可以 社厅函[2001]238号） 《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995〕233号）第三条 第一项中的“劳动者本人应得工资收入”，是指因用人 ...
//www.110.com/ask/question-486152.html-了解详情
赔偿责任”；原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：。。。。。凭借这条用人单位就可管劳动者要赔偿金么？如何解析这段法律，尤其是“劳动者违反规定 ...
//www.110.com/ask/question-507967.html-了解详情
，4月份我提出辞职，单位也同意我辞职，但单位觉得：根据劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995〕223号）第四条规定：劳动者 过程中，我个人已经支付了报名费40元，体检费250元。 。 现在单位领导已经从我的补发工资中强行扣除1600元。请问我可以不支付吗？ 依据是什么？...
//www.110.com/ask/question-584096.html-了解详情
，4月份我提出辞职，单位也同意我辞职，但单位觉得：根据劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995〕223号）第四条规定：劳动者 过程中，我个人已经支付了报名费40元，体检费250元。 。 现在单位领导已经从我的补发工资中强行扣除1600元。请问我可以不支付吗？ 依据是什么？...
//www.110.com/ask/question-584089.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务