能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 9劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同违法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更 、未经甲方许可，利用甲方名义从事对外活动的； 8、未经甲方许可或授权，私自向他人收取费用的； 9、虚报出勤记录的； 10、甲方《员工手册》或规章制度规定 ...
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受理，等待先行调解。目前我对单位违法的地方进行了追加诉求，想请各位律师帮助解答，看我的情况法律依据充分不充分，有多大胜算。 本人，某某，现申请 月=35000元。 以上12个月税前平均工资为估算，请被诉人提供详细工资记录，按税前应得工资计算。 4、依据《劳动合同法》第三十条和《违反和解除劳动合同的经济 ...
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能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 9劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同违法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更 、未经甲方许可，利用甲方名义从事对外活动的； 8、未经甲方许可或授权，私自向他人收取费用的； 9、虚报出勤记录的； 10、甲方《员工手册》或规章制度规定 ...
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休庭时和12月28日上午，关于调解过程和达成的调解前提条件是没有记录的，笔录里没有法官赵杨对“说明”的认定及对我公司诉讼代理人、两个证人调解 停止违法行为，并处工程合同价款2%以上4%以下的罚款;可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书;有违法所得的，予以没收。对未取得资质证书承揽工程 ...
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过去违法生育的行为。 3、我从通州档案局调出的姐姐和姐夫结婚时的档案材料，有一份《婚姻登记证明》里记录了姐夫的出生日期是“1976年5月27日”并且有通州区 姐姐姐夫二胎《准生证》。通州计生委这样反反复复，到底有没有一点法律依据。既然姐夫在计生委认定一胎违法生育的前提下都能发放二胎准生证了,那么我一胎 ...
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，想怎么做就怎么做，想给谁面试通过就给谁面试通过。（随意性在考核中还具体表现在：有一名女记录考核官在考核过程中出去接了5至6分钟的电话） （七 考核小组，以没有从事总务工作经历和不具有总务工作经验做为本人考核结果不合格的依据是不能成立的。 （八）考核业务能力应以能否从事某一具体工作做为衡量标准，应考核 ...
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被投诉人提供犯罪嫌疑人李靖会的通话录音、犯罪嫌疑人李靖会自己主动承认其诈骗投诉人的视频以及投诉人与犯罪嫌疑人之间的短信记录、通话详单等证据材料 公安局平川分局严重违法违纪行为一事向被投诉人白银市公安局纪委予以投诉反映。但被投诉人白银市公安局纪委对投诉人的投诉请求置之不理，同时也未向投诉人依据《公安信访 ...
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人不服一、二审法院判决，认为判决存在如下错误： （一）一审法院违法受理被申请人的起诉。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 规定“当事人对本法第 的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”之规定，被申请人提供的证据1中既无民主程序又有违反劳动部规章规定的条款，故不能作为核算申请再审人 ...
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结束后。应当及时将处警情况向110报警服务台反馈，并做好处 警记录。处警结果需要制作法律又书的，按有关规定办理。本案 中，某某某及其家人因拆迁补偿安置 了解的有关事实及时告知某某某，协助解决矛盾纠纷，处警现场亦未发现有其他违反治安管理的违法行为，处警结果及时向110报警指挥中心反馈。某某县公妥局以上 ...
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侮辱、诽谤。第五十条经营者有下列情形之一可以依据根据情节单处或者并处警告、没收违法所得、处以违法所得、处以一万元以下罚款；情节严重的，责令停业整顿、吊销营业执照 快递记录与买方收货地址不符或买方常登录地址与快递目的地记录不符 腾讯答复我说卖家提供了一个东西是我签名的合作协议，我看了下根本不是我签的名字 ...
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