我8月份也没有考勤，他发我工资的）并以我学历造假一说单方面和我解除劳动合同，并且我已经收到解聘通知书，并要求我3日内到公司办理离职手续。 我现在有几个诉求想 合同上明确我的岗位薪资为一万一，在3月份开始我的薪资就不以此发放的） 3：其劳动合同上未明确能立即解除关系，是否应按照公约要求提前一个月通知我?...
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我8月份也没有考勤，他发我工资的）并以我学历造假一说单方面和我解除劳动合同，并且我已经收到解聘通知书，并要求我3日内到公司办理离职手续。 我现在有几个诉求想 合同上明确我的岗位薪资为一万一，在3月份开始我的薪资就是以此发放的） 3：其劳动合同上未明确能立即解除关系，是否应按照公约要求提前一个月通知我?...
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，因为3月11日我老公到单位去开了生育保险流产证明）。就在这人生最痛苦的时候，收到了经理解除劳动关系，辞退我的短信“xx：你的岗位不能长期无人 了。假休完了不来也行，4月中以前的工资会如数发给你”。 请问： 1 合同未续约，公司是否违法？能否申请两倍赔偿金？ 2 请问最高能申请多少赔偿金？精神损失费？ ...
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公司 乙方：***（员工） 双方协商，乙方与甲方正式解除劳动关系，具体相关责任条款如下： 1.双方存在7617元和13683元未结清，甲方2014年9月30日结清付给 被上用途说是给我的经济补偿 2. 协议第2点：我还有原公司开的工作证明、老板签字的相关报销文件和其它的一些文件，2009年2月入职的。 ...
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与公司协商解除劳动关系未果后，被公司没收门卡、工作电脑等办公设备，要求立即离开公司，并表示不用来上班了，但未收到公司出具的任何书面解除劳动关系的证明。如果我书面致公司要求回去上班，那第二天是否需要出现在公司？如果不出现，公司以旷工论处，我应当如果应对？谢谢！...
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购买并上交发票；也可要求委托服装公司统一订购，服装费自理，费用为370元/套，服装费员工自愿承担。本协议证明公司未收取服装费，员工自愿承担自己购买和公司没有任何关系。以上定做服装和 那我应该怎么做？正装我也是不想买的，但是他们当时说必须要买，如果我和他们解除劳动关系我不想要这套衣服，他们能退给我钱吗？...
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领导跟我有过节,故意意整我。昨晚收到第二封ems：“说我仍未上班,要求今天内回去上班。” 目前我一直在公司上班,但考勤表没签名证明不了我上班，我想到的办法 。我无法今天内通过ems回公司（因第二封信要求我今天内回去上班，否则将解除劳动关系）. 1.我想问我明天或后天再回ems给公司告诉说我没旷工行吗？ ...
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领导的证言，无法提供申请人提出离开医院的书面材料，或者解除劳动关系的书面通知，证言对于本案所争议之事实，证明力不足、不具有反驳申诉人举证证据的效力，无法 问题的解释（二）》第一条的规定“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ...
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，双方关系延续至申请人与第三人签订劳动合同时解除，因被申请人未依据《中国人民共和国劳动合同法》第五十条规定，向申请人出具解除劳动关系书面证明，属于违法解除劳动 申请撤销裁决。 本裁决中第二，三项伟非终局裁决，如对此裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向和城市人民法院提起诉讼。逾期不起诉，本裁决 ...
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。至此申诉人已在新公司工作了一个月，被申诉人未提出过任何异议，证明双方间存在劳动关系。恳请法庭判定双方间存在劳动关系。 四、被申诉人在2009年5月25日完成 。总计： 五、2009年6月30日，被申诉人在其下发的《关于限期履行解除劳动合同手续的通知》（收到日期为7月3日中午）中，承诺保持同未履行解除 ...
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