未签劳动合同劳动争议仲裁申请书 -法律咨询搜索

劳动仲裁申请

过错的情况下,解除与申请人的劳动合同，后又通过降职，调离工作和工作地区、不付劳动报酬等方法迫使申请人自动离职。申请人因被申请人未依法为申请人执行带薪权益,申请人依据《劳动法》、《国家带薪休假条例》、《失业保险条例》等等法律法规之规定,特向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法裁决! 此致劳动争议仲裁委员会...

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请教：变更劳动仲裁申请事项写的对不对

劳动仲裁变更申请事项申请书钟楼区劳动人事争议仲裁委员会：郑淳服与钟楼区荷花名吃宫饮食开发服务部（常钟劳人仲字【2016】第219号）一案，贵委应当支付25﹪的经济补偿金1200元（4800×25﹪）； 5：裁令被申请人支付未签书面劳动合同的双倍工资差额2400元（自2016年1月4日至2月6日 ...

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劳动仲裁

，离职原因是公司未给我缴社保，后到仲裁进行仲裁，但因我无法提供2007年到2010年的劳动合同，只有2011到2016年的合同，同时无法提供离职申请书原件，仲裁委也有发解除劳动书给我，上面也写的是我申请离职，劳动争议调解仲裁法第六条和第三十九条都有写明如果是公司管控的文件要由公司出具，但仲裁委都没有 ...

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没合同辞工老板不批还要扣我一天半旷工工资

劳动者没与用人单位签订书面劳动合同擅自离职后，用人单位拒绝发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等； 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有 ...

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申请劳动仲裁相关

第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付6月份的社会保险费。因此被申请人应补缴5月和6月的社会劳动保险费. 此致广州市劳动人事争议仲裁委员会附件：1．《仲裁申请书》副本2份； 2．证据清单及有关证据材料 ...

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劳动仲裁

公司上班，担任其监理员一职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。此致银川市兴庆区劳动争议仲裁委员会申请人：蒙鹏勇 2014年9月4日像我这样的情况 ...

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劳动争议，咨询几个问题！

年6月17日我在一家公司工作，职位是送货司机，当初去了以后公司从未和我提起过签订劳动合同，公司从我6月和7月份工资内扣除了我1000元作为押金，开了收据，盖了章，这个不合理的罚款我能要回来吗？我现在还保留着当时罚我的那个通告和那个月的工资条。谢谢，麻烦各位律师帮我回答的详细点，我正在写仲裁申请书。...

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劳动仲裁申请劳动关系证明是否有效？

劳动合同时，被申请人以“你就是负责招聘工作的不需要签”为由，没与申请人签订劳动合同；申请人发手机信息问及工资待遇：要求被申请人工资待遇不能低于2800 的合法权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特提起劳动仲裁，请求劳动仲裁委员会支持申请人的所有仲裁请求，依法维护申请人的合法权益。 ...

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劳动纠纷

，离职原因是公司未给我缴社保，后到仲裁进行仲裁，但因我无法提供2007年到2010年的劳动合同，只有2011到2016年的合同，同时无法提供离职申请书原件，仲裁委也有发解除劳动书给我，上面也写的是我申请离职，劳动争议调解仲裁法第六条和第三十九条都有写明如果是公司管控的文件要由公司出具，但仲裁委都没有 ...

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劳动争议

给我父亲办理社会保险,理由是我父亲年纪太大了,我父亲今年46周岁.由于之前法律意识淡薄,没有要求签合同,现在只能找到以前的老领导和现领导写证明书签字,按手印,证明这十四年来我父亲一直无间断的在厂里上班...提交了仲裁申请书,可不了了之,请问我该怎么办?...

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