工作时单位未与签订劳动合同也未交社保，2012.5单位才给签劳动合同及并开始交2012.5至今天的社保，现在怎么要求单位补交2008.4-2012.4未签订劳动合同期间的社保，可否要求双倍工资赔偿，应向哪些部门主张权利，劳动仲裁是否超过时效...
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2010年5月18日签订三年期劳动合同，2013年期满后公司未签订劳动合同，直至2015年4月被公司辞退，5月初提交劳动仲裁，请问主张11个月的双倍工资，诉讼时效过了没？怎么解释？...
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2010年5月18日签订三年期劳动合同，2013年期满后公司未签订劳动合同，直至2015年4月被公司辞退，5月初提交劳动仲裁，请问主张11个月的双倍工资，诉讼时效过了没？怎么解释？...
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2010年5月18日签订三年期劳动合同，2013年期满后公司未签订劳动合同，直至2015年4月被公司辞退，5月初提交劳动仲裁，请问主张11个月的双倍工资，诉讼时效过了没？怎么解释？...
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我2013年8月入职A公司，一直未购买社保，未签订劳动合同。于今年3月份转让给B公司，现申请劳动仲裁追讨十一个月的双倍工资，被告知过了时效，是这样的吗？是不是过了一年就不能再追了...
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单位没有劳动合同，与代缴公司又不属于劳务派遣。 2019年5月入职后未签订劳动合同，2020年1月代缴公司开始给我缴纳社保，2021年2月4日我被公司无故 关系解除证明上名头是代缴公司，但我不想告代缴公司。 我想向工作单位申请劳动仲裁，要求：赔偿2个月的赔偿金；2月份的社保；2019年5月至2019年 ...
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，工资按月发，月工资600后来涨至690。在这期间一直未签订劳动合同、未交过社会保险、节假日无休息未给过加班工资。 请问我母亲可以主张补交在这期间的社会保险 一年一个月的工资补偿、2008年起至今的双倍工资么？还有这些受仲裁和法律的时效限制么？ 还有在医院沟通的过程中，院长对我们的讽刺挖苦，可以要求他 ...
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一年半以上未签订劳动合同，已经过了一年劳动仲裁的时效不能申请双倍工资赔偿，那可以申请没有书面签订无固定期限劳动合同每个月2倍工资的赔偿吗？...
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我2014年8月15入职 至今2016年8月 未签订劳动合同·。现在辞职后，仲裁可以吗？ 仲裁的时效是一年，不明白一年指着是那个时间段？工作地点 天津 塘沽 谢谢！...
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于08年6月入职，到09年12月期间没签劳动合同、未投社保。去劳动监察部门投诉，只是要求补交社保。已经受理下达责令书，单位也承认了给补上社保 ，之后再重新申诉，问一下能否再要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资呢？2010年1月给签的合同投的保险，2010年9月份辞职的。仲裁时效为一年，那么是从什么时候 ...
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