在外地工作的住所； 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。无特殊情况下甲方需按时发放乙方所得的基本工资。若甲方无故提前 有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1．在试用期间被证明不符合录用条件的； 2．提供虚假证件及相关证书的； 3．严重违反劳动纪律或职业道德或 ...
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为2011.4.11-2011.7.30，未签订正式的劳动合同，现在公司以未达到工作要求为由提出延长试用期一个月（7月18日），我没有答应，现在公司以不符合录用条件为由提出终止试用，公司人事现在对我说，签订的试用期合同在劳动局有备案因此是合法的，请问是这样吗？ ...
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你好：入职还答了入职须知·试用期一般为两至三个月·试用期满·员工须接受公司的转正考核·合格者方可成为正式员工·试用期内工作志现未达到公司对其职位的要求时·视为不符全录用条件·...
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8月。 根据您的工作表现和行为，本公司认为您符合以下第 2 、4 项。 1．经试用，未达到公司的录用条件。 2．严重违反本公司的劳动纪律和规章制度。 3．严重失职，给本公司利益和商誉造成严重损害。 4、于2016年8月5日在岗期间睡岗 ，违反公司制度 经 ...
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受聘学校服务5年以上（含5年）。未达到服务期限的，申请或调出我县教育系统的，向受聘学校支付违约金伍万元，再按程序办理相关手续。又规定了乙方（即我可以解除合同的条件）在试用期内、被录用或者选调到国家机关工作的。 我在外地，我不是巴中的，我想考回德阳的话我考教师会不 ...
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领导职务的权利。 那么公务员法中曾因犯罪受过刑事处罚不得录用为公务员的规定对于虽然曾因犯罪受过刑事处罚但未被剥夺政治权利即当享有担任国家机关职务的权利，这点上 了平等原则。 难道受过刑事处罚的人便不具有良好的品行，不能达到公务员履职所需的道德条件？这样岂不是侵害了公民的平等权，也违背了立宪立法的平等 ...
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时间也不算工作时间，下班后强制原告留下来学习也不算工作时间，从而达到不支付原告加班工资的目的，原告认为被告自己单方制定的这种制度既不征求职工 名称填写错误，与公章名称不一致；2.合同期限错误；3.劳动法规定必须具备的条件无实际内容；4.制定霸王条款排除劳动者的权利。 故原告请求人民法院裁定被告与原告 ...
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为准。正确率达到98%全额发放工资。错别字超过2%，（不含2%）。超出部分每1个字扣除3元， 8、乙方须向甲方缴纳合同履行申请费，保证条件之 不给于工资 （并且强制要求您退回之前预付50%的工资，然后解雇劳动关系，永不录用） 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理及 ...
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要求的前提下，因为我落实政策,招工时超龄被组织安排改小10岁；仍决定录用原告。 该退休时又说我在经历上造假，兖矿集团社保处故意弄虚作假以伪证明 达到国家规定的正常退休年龄应及时办理退休手续，超过正常退休年龄而未办理退休手续的，仍以其达到国家规定的正常退休年龄的时间计发养老保险金; 职工到达正常退休年龄 ...
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，根据本单位的实际对职工进行在岗、转岗、晋升、转业培训，对学徒及其他新录用人员进行上岗前的培训。”规定中，没有休息时间对职工进行培训的规定，有在岗培训 工资等。被申请人就是从计算日工资的标准入手，以减少日工资计算标准的手段来达到克扣加班工资的目的。《铁道部、劳动部国家铁路贯彻执行的若干规定》把工资中的 ...
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