本人实属忍无可忍，在网上求助，希望大家可以帮帮我。 事情的经过是这样，我在某小软件公司工作，在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总 已经拥有养老保险手册和医疗保险卡得出的结论），从而可以推断公司已经与签订了劳动合同（因为只有提供劳动合同才能办理社保关系）。 以上这个推断正确吗？但是我们根本 ...
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馥钰然 2016/11/26 13:24:40 律师你们好！我想咨询一下，公司给我发了封解除劳动合同通知书。以下是通知书内容，“xxx:非常抱歉地通知您，由于本司 ，还是具有解除劳动协议的合同？我于公司签订的劳动合同内容“第九条 （六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付 ...
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与公司签订劳动合同，在公司工作也已经4年多了，公司不给本人留存，现在想查看合同条款，以及合同签订日期。可以像公司要求查看合同并留存副本吗与公司签订劳动合同，公司不给本人留存，我想问以像公司要求查看合同并留存副本吗...
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本人于2008年2月1日与公司签订了1年期限的劳动合同，自2008年2月1日至2009年1月31日止。合同到期后，双方续订了1年期限的 在关于《劳动合同法》的新闻发布会上的有关说明，立法机关的意见：“连续订立两次固定期限劳动合同以后，劳动者没有本法第39条和第40条规定的情形，这两条规定的情形就是 ...
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本人2015年3月进乙公司工作，乙公司2016年1月1号合并入甲公司，作为甲公司的股东。在2015年3月至2016年7月期间甲乙两公司一直未与我签订劳动合同，在2016年7月乙公司和我签订了劳动合同，2016年1月开始实际用人单位是甲公司，社保，工资，都是甲公司 ...
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年初份与公司签订了3年劳动合同，3月份时候想要换工作，单位由于本人有残疾人证，涉及公司残保金年审问题，公司要求我必须年审后离职，并签订年审后 终止劳动合同所带来的一切企业经济损失，由我承担赔偿责任。请问这份协议是否改签订。若不签订公司不放人内容如下： 同意其离职申请，但是需： 1、在企业通过（2014 ...
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学生在校期间与公司签订的实习协议中要求本人必须在公司干满四个月才可以正常离职，不满四个月离职将扣除2000元工资。现在我毕业了，与公司签订了劳动合同，其中并没有要求必须工作满四个月，签订之后我想要离职，但是还没有超过4个月，公司要扣除2000元工资，合法吗...
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与公司签了劳动合同，但没有给予劳动者一份，算违反劳动合同法吗？以及想离职，用人单位以合同签订说要做满三个月再提前一个月通知用人单位离职， 现又要拖延发放工资，这样用人单位算违法了双方签订的劳动合同吗？可以以这一条例为由劳动者要求提前解除双方劳动关系并要求用人单位支付本人剩余工作的工资吗？如果按照律师的 ...
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本人在公司做销售工作并同时承担收款事宜，并签订了劳动合同，合同中有一条为公司未收回款项员工需承担40%，现在我已离职半年。因我个人与公司另有承包库房的合作关系，交了押金，现在 ...
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公司安排了入职培训，但是培训前并没有签订任何协议。入职时本人与公司签订了劳动合同，合同上注明了违约金。现在想违约，可能面临着赔偿公司的高昂的培训费用。违约时应该按照什么赔偿违约金呢？...
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